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再生/ハンズオン系コンサルティングファーム 15社の転職・中途採用求人情報

15件中 / 1~10件を表示

  • 社名非公開:プライベート・エクイティ投資のパイオニア

    企業の特徴
    国内独立系の投資ファンドとしては最大手の一角でありパイオニア。豊富な投資実績と優れたトラックレコードを有しており、国内外の投資家からの信頼が厚い。投資後は、投資先企業の価値を長期的に高めるための戦略を立案、実行。環境の変化に即応できる企業、変化によって生じるチャンスを活かせる企業のバリューアップを実現させ続けている。また、業界トップクラスの優秀なプロフェッショナルが投資銀行やコンサルティングファームなどから集結している。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:徹底的なハンズオンにより変革を起こす経営コンサルティングファーム

    企業の特徴
    2011年に設立した経営コンサルティング/ハンズオン型経営支援会社。マネジメントとイノベーションをキーワードとして、業種・業態に関わらず幅広く起業支援サービスを提供している。主要な領域はマネジメント能力充実によるオペレーショナル・エクセレンスの向上、イノベーション創発支援、プロフェッショナル養成/人財育成プログラムなど。クライアントに常駐し、徹底したハンズオンでの支援を行い、結果にコミットするスタンスが数多くのクライアントから支持されている。
    従業員数
    1-50名
  • フロンティア・マネジメント株式会社

    企業の特徴
    産業再生機構出身者を中心に設立された事業再生・M&Aアドバイザリー企業。各種分野の専門知識と実務を通じて蓄積したノウハウにより、事業再生、M&A、各種組織再編などへの、幅広いビジネスソリューションを提供し、クライアントにとって最良の経営判断を導き、その実現を支援する。「経営コンサル・M&A・事業再生の3分野を横断するソリューションをワンパッケージで提供する」という独自のビジネスモデルにより、多様な経営問題を総合的に提供できるユニークさが強みとなっている。現在は成長戦略支援やファンドの投資先のハンズオン経営支援など業務領域も広がっている。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:ハンズオン型経営支援ファーム

    企業の特徴
    マネジメント人材投入型の成長支援サービス会社。元々は「産業再生機構」の中心メンバーによって設立。長期的・持続的な企業価値・事業価値向上をハンズオンで行う。報酬は長期的な成果反映型を基本としており、人的資本をコアとする先行投資型のビジネスモデルとなっている。事業戦略立案、M&Aアドバイザリー、常駐協業(ハンズオン)型成長支援などを得意とし、中長期リスク共有型自己投資として企業再生投資やベンチャー企業投資も国内外問わず行っている。独自のポジションを築き上げた注目の経営支援ファーム。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:事業戦略策定、企業変革に強みを持つハンズオン実行支援コンサルティングファーム

    企業の特徴
    事業戦略策定支援および変革のハンズオン実行支援を得意とするコンサルファーム。事業再構築および組織定着化支援や経営幹部および変革リーダー育成支援も業務領域とする。企業が抱える課題の解決実行を支援するにあたり「成果を短期間に目に見える形で創出する」というポリシーを持つ。クライアントの有する経営課題を現場の業務レベルで具現化し、実践的なマネジメント能力の向上を通じてその解決実行を支援。ファンドの投資先支援なども直近では行っている。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:事業再編、再生投資にフォーカスしたプライベート・エクイティ投資会社

    企業の特徴
    産業再生をも視野に入れた事業の再編・再生をサポートし、企業価値やグローバルな競争力向上に繋がる具体的なソリューションの提供を通した日本経済再生への貢献という企業理念のもと、投資活動及び企業の価値向上に取り組んでいるプライベートエクイティファンドの運営会社です。
    従業員数
    非表示
  • インテグラル株式会社

    企業の特徴
    インテグラルは、経営陣との信頼関係を礎にし、長期的視野に立った投資を行う独立系のバイアウト投資会社。
    パートナーには投資ファンド・M&Aアドバイザリー分野での実力者である佐山展生氏や山本礼二郎氏、企業再生の第一人者であり、東ハトの再生を社長として手掛けたことでも有名な辺見芳弘氏、等の投資や再生の実力者が結集。
    プリンシパル投資とファンドを通じたハイブリッド型の投資を実施し、EXITありきではなく、経営陣とともに会社を創っていく姿勢で投資を行う。
    従業員数
    1-50名
  • ロングブラックパートナーズ株式会社

    企業の特徴
    中堅・中小企業に対する最高水準の財務アドバイザリーサービスを提供したいとの想いで設立されたファーム。若手育成に高い定評があり、離職率も低くく家族経営的な会社で働きやすい雰囲気であるのも特徴。銀行マン、会計士・税理士などのバックグラウンドの方々も多い。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:日系リストラクチャリング専門コンサルティング会社

    企業の特徴
    企業再生専門のコンサルティングファーム。母体である税理士法人における税務・財務・法務ノウハウに加え、グループである監査法人やそのつながりの金融機関との強力なネットワークにより、安定した営業構造と専門性を誇っている。
    従業員数
    101-500名
  • 株式会社ジェネックスパートナーズ

    企業の特徴
    旧大手戦略系ファームよりスピンアウトした戦略コンサルタント達、実業出身者により設立されたコンサルティングファーム。数百におよぶプロジェクト経験を活かし、数々の企業組織変革を支援。「日産リバイバル・プラン」においても数多くのプロジェクトを成功させる。

    また、近年では再生ファンド等との関係が深く、ファンド投資先企業の企業変革を推進するプロジェクトが多くなっている。特に、流通、小売業界では圧倒的な知名度と実績をほこる。単なる課題解決の提案やアドバイスにとどまらず、実行支援を通して成果実現まで常駐するユニークなスタイル。経営トップからラインマネージャまで、企業の内部に深く入り込んでいくため、企業変革の成果をダイレクトに感じることができる数少ないコンサルティングファームの一つ。
    従業員数
    1-50名

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