コンサルタントの転職・求人

再生/ハンズオン系コンサルティングファーム 8社の転職・中途採用求人情報

8件中 / 1~8件を表示

  1. 1
  2. 1
  • 社名非公開:国内企業の再生・日本経済の活性化を目指すファンド

    企業の特徴
    国内投資家が出資するファンドを運営し、国内企業の再生、日本経済の活性化を目指し、投資活動を行っている。特定の分野にとらわれず、株式、債権、不動産といった幅広い投資対象の中から自由に最適な案件を発掘し、高い投資パフォーマンスを実現。また、地域金融機関とも強いネットワークをもち、地域再生ファンドの運営も多数手がけるなど、企業再生に多くの実績を有している。
    設立以降、外資投資銀行等で投資のノウハウを学んだスタッフや、国内の銀行に勤めて日本の商習慣・地域事情に通じたプロフェッショナルが揃い、ファンドの運用額、スタッフ数ともに増加。
    従業員数
    51-100名
  • インテグラル株式会社

    企業の特徴
    インテグラルは、経営陣との信頼関係を礎にし、長期的視野に立った投資を行う独立系のバイアウト投資会社。
    パートナーには投資ファンド・M&Aアドバイザリー分野での実力者である佐山展生氏や山本礼二郎氏、企業再生の第一人者であり、東ハトの再生を社長として手掛けたことでも有名な辺見芳弘氏、等の投資や再生の実力者が結集。
    プリンシパル投資とファンドを通じたハイブリッド型の投資を実施し、EXITありきではなく、経営陣とともに会社を創っていく姿勢で投資を行う。
    従業員数
    1-50名
  • フロンティア・マネジメント株式会社

    企業の特徴
    産業再生機構出身者を中心に設立された事業再生・M&Aアドバイザリー企業。各種分野の専門知識と実務を通じて蓄積したノウハウにより、事業再生、M&A、各種組織再編などへの、幅広いビジネスソリューションを提供し、クライアントにとって最良の経営判断を導き、その実現を支援する。「経営コンサル・M&A・事業再生の3分野を横断するソリューションをワンパッケージで提供する」という独自のビジネスモデルにより、多様な経営問題を総合的に提供できるユニークさが強みとなっている。現在は成長戦略支援やファンドの投資先のハンズオン経営支援など業務領域も広がっている。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:プライベート・エクイティ投資のパイオニア

    企業の特徴
    国内独立系の投資ファンドとしては最大手の一角でありパイオニア。豊富な投資実績と優れたトラックレコードを有しており、国内外の投資家からの信頼が厚い。投資後は、投資先企業の価値を長期的に高めるための戦略を立案、実行。環境の変化に即応できる企業、変化によって生じるチャンスを活かせる企業のバリューアップを実現させ続けている。また、業界トップクラスの優秀なプロフェッショナルが投資銀行やコンサルティングファームなどから集結している。
    従業員数
    1-50名
  • 株式会社ジェネックスパートナーズ

    企業の特徴
    旧大手戦略系ファームよりスピンアウトした戦略コンサルタント達、実業出身者により設立されたコンサルティングファーム。数百におよぶプロジェクト経験を活かし、数々の企業組織変革を支援。「日産リバイバル・プラン」においても数多くのプロジェクトを成功させる。

    また、近年では再生ファンド等との関係が深く、ファンド投資先企業の企業変革を推進するプロジェクトが多くなっている。特に、流通、小売業界では圧倒的な知名度と実績をほこる。単なる課題解決の提案やアドバイスにとどまらず、実行支援を通して成果実現まで常駐するユニークなスタイル。経営トップからラインマネージャまで、企業の内部に深く入り込んでいくため、企業変革の成果をダイレクトに感じることができる数少ないコンサルティングファームの一つ。
    従業員数
    1-50名
  • アリックスパートナーズ

    企業の特徴
    主に事業再生マネジメントを手がけるプロフェッショナルファーム。北米、欧州、アジアに拠点をもち、900名を超える従業員を擁している。提供しているサービスは経営改善、企業再生・リストラクチャリング、財務アドバイザリー、情報管理サービスの4領域。クライアントは中小企業から1兆円規模の大企業まで幅が広く、自動車、交通、小売、消費財、物流など様々な分野をサポートする。経験豊富なメンバーが企業に入り込み、暫定経営陣として経営や財務、法務、コンサルティングに関わることで、即効性のある対応策と実践的な知見を提供する。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:ハンズオン型経営支援ファーム

    企業の特徴
    マネジメント人材投入型の成長支援サービス会社。元々は「産業再生機構」の中心メンバーによって設立。長期的・持続的な企業価値・事業価値向上をハンズオンで行う。報酬は長期的な成果反映型を基本としており、人的資本をコアとする先行投資型のビジネスモデルとなっている。事業戦略立案、M&Aアドバイザリー、常駐協業(ハンズオン)型成長支援などを得意とし、中長期リスク共有型自己投資として企業再生投資やベンチャー企業投資も国内外問わず行っている。独自のポジションを築き上げた注目の経営支援ファーム。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:ハンズオンで経営支援を行い真の企業価値の向上を実現するプロフェッショナル集団

    企業の特徴
    企業が本質的に強くなることに全エネルギーを注ぎ、支援先に奥深く入り込み経営支援を行うプロフェッショナル集団。急成長中の国内アパレルメーカー経営幹部を創設者に拝し、ボードメンバーには外資系大手コンサルティングファーム出身者が名を連ねる。外資系飲食チェーンの日本進出サポートや大手外食チェーンのターンアラウンドなど、スタートアップから実績多数。支援先には必ず経営のプロフェッショナルとしてチームで常駐。リスクを共有しながらクライアントと一体になった経営改革を行うとともに、自らも経営者輩出企業として、躍進することを志す。
    従業員数
    51-100名

8件中 / 1~8件を表示

  1. 1
  2. 1