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社名非公開：外資系コンサルティングファーム出身者が立ち上げた人材育成・組織開発に強みを持つ独立系コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 外資系総合系ファーム出身者が、ITコンサルティング人材の育成とレベルアップを図るべく彼らのノウハウを終結。
モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどのテクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修事業を行う - 従業員数
- 101-500名
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社名非公開：人事領域を中心にサステナビリティガバナンスをデザインする日系コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 大企業の抱える課題に対してHR領域を起点として解決することにより、「ヒト」の輝く社会を創造するコンサルティングファーム
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：コーチングの国内リーディングカンパニー
- 企業の特徴
- 企業向けにコーチングサービスを提供するパイオニアとして、創設以来300社以上の企業に「コーチングができるエグゼクティブ、マネジャー、リーダーの育成」プログラムを提供し、顧客企業が競争に打ち勝つことへの貢献を通し、成長を遂げてきた。
- 従業員数
- 101-500名
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マーサー・ジャパン株式会社
- 企業の特徴
- 米国本社の組織・人事戦略コンサルティングファーム。
日本市場においても大きなシェアを占め、人的資源にかかわる全ての分野におけるコンサルティングサービス提供する。累計のクライアント数は600社を超える。 - 従業員数
- 101-500名
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アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 20代後半～30代のハイエンドミドル人材をターゲットとし、金融、コンサルティングファーム、ＩＴ、消費財業界を中心に人材紹介事業を行う。クライアント企業は、外資系投資銀行、企業再生ファンド、外資系大手消費財メーカー、戦略系コンサルティングファームなど、世の中へ次世代の経営者を輩出しているエクセレントカンパニーが中心。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：「世界に誇れ、世界で戦える日本」のための政策・人材・組織を創る新しい会社
- 企業の特徴
- 「世界に誇れ、世界で戦える日本」のための政策・人材・組織を創る新しい会社として設立。設立のコアメンバーは霞ヶ関で働く若手国家公務員として「プロジェクトＫ（新しい霞ヶ関を創る若手の会）」を結成し、 霞ヶ関の縦割り打破、政策立案能力の向上を目指した改革の実現に向けて活動しており、一部メンバーが霞ヶ関を飛び出し、広く日本全体の活性化に向けた行動を起こすため設立。
- 従業員数
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コーン・フェリー・ジャパン株式会社
- 企業の特徴
- 47カ国に88の拠点を構え、世界各地のクライアントの皆様に幅広いサービスを展開。
世界的に有名な多くの企業に対し、人材や資源を管理するシステムや変化を促す各種プログラムなどを、それぞれのクライアントが持つ独自の問題や組織文化を認識しながら、最適化して提供。 - 従業員数
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