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エーオンソリューションズジャパン株式会社
- 企業の特徴
- グループではグローバルでリスク、リタイアメント、ヘルスのソリューションを提供している業界のリーディング・サービスファーム。世界120カ国に50,000を超えるスタッフを配置し、品質の高いサービスの提供。同グループの人事コンサルティング部門の日本法人として、人事・報酬・福利厚生・退職金等に関するアドバイザリーサービスを提供。
- 従業員数
- 101-500名
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マーサー・ジャパン株式会社
- 企業の特徴
- 米国本社の組織・人事戦略コンサルティングファーム。
日本市場においても大きなシェアを占め、人的資源にかかわる全ての分野におけるコンサルティングサービス提供する。累計のクライアント数は600社を超える。 - 従業員数
- 101-500名
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社名非公開：人事領域を中心にサステナビリティガバナンスをデザインする日系コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 大企業の抱える課題に対してHR領域を起点として解決することにより、「ヒト」の輝く社会を創造するコンサルティングファーム
- 従業員数
- 1-50名
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コーン・フェリー・ジャパン株式会社
- 企業の特徴
- 47カ国に88の拠点を構え、世界各地のクライアントの皆様に幅広いサービスを展開。
世界的に有名な多くの企業に対し、人材や資源を管理するシステムや変化を促す各種プログラムなどを、それぞれのクライアントが持つ独自の問題や組織文化を認識しながら、最適化して提供。 - 従業員数
- 非表示
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アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 20代後半～30代のハイエンドミドル人材をターゲットとし、金融、コンサルティングファーム、ＩＴ、消費財業界を中心に人材紹介事業を行う。クライアント企業は、外資系投資銀行、企業再生ファンド、外資系大手消費財メーカー、戦略系コンサルティングファームなど、世の中へ次世代の経営者を輩出しているエクセレントカンパニーが中心。
- 従業員数
- 1-50名
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