コンサルタントの転職・求人

人事系コンサルティングファーム 9社の転職・中途採用求人情報

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  • 社名非公開:人材コンサルティングを通じて企業戦略の実現をサポート

    企業の特徴
    47カ国に88の拠点を構え、世界各地のクライアントの皆様に幅広いサービスを展開。
    世界的に有名な多くの企業に対し、人材や資源を管理するシステムや変化を促す各種プログラムなどを、それぞれのクライアントが持つ独自の問題や組織文化を認識しながら、最適化して提供。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:ヒト・カネ・チエのインフラ構築を通じて企業変革に挑むプロフェッショナル集団

    企業の特徴
    「創造」と「変革」をキーワードに、経営資源としての「ヒト・カネ・チエ」に関わるビジネスインフラ構築のサービスを提供する会社。MBAプログラムに基づいたケースメソッドをカリキュラムの中心に据えたビジネススクールの運営を軸に、経営大学院の運営、人材開発、経営に関する研究や出版事業、ベンチャーキャピタル事業を手掛ける。東京・名古屋・大阪・通信教育で延べ約10,000人以上の受講生が同スクールにて学んでおり、08年4月には、これまでの実績が認められ、経営大学院を学校法人化。また06年に立ち上げたVC3号ファンドの投資規模は単独で180億と急拡大。アジアNo1のビジネススクール、アジアNo1のベンチャーキャピタルを目指して成長を続けている。
    従業員数
    101-500名
  • マーサー・ジャパン株式会社

    企業の特徴
    米国本社の組織・人事戦略コンサルティングファーム。  
    日本市場においても大きなシェアを占め、人的資源にかかわる全ての分野におけるコンサルティングサービス提供する。累計のクライアント数は600社を超える。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:人事戦略のプロフェッショナル集団

    企業の特徴
    150年の歴史を持つ老舗の人事コンサルティングファーム。ニューヨーク証券取引所およびナスダックに上場。ニューヨークを拠点に世界の主要都市にオフィスを構えるグローバル企業であり、報酬制度や福利厚生制度、タレントマネジメント、リスク管理・資本管理などの分野で幅広いソリューションを提供している。ポリシーは顧客最優先(クライアントファースト)。個人として著名なコンサルタントも多く、自由度の高い環境の中、人事戦略を中心に幅広く戦略コンサルティングを実行している。国内では、世界をリードする日本型組織の創造を支援。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:業務・人・ITの基盤を作り上げ並走する実行型コンサルティング

    企業の特徴
    業務・人・ITの基盤を作り上げ並走する実行型コンサルティング。企業変革の現場まで踏み込んで実行支援をすることに共感し、外資系コンサルティングファーム出身者などが集まってきている。現在は第二期創業期と位置づけられ、更なる成長を目指している。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:事業創出・技術活用コンサルティング

    企業の特徴
    80カ国の大学研究機関やベンチャー企業の研究テーマ・特許・新製品の内容とそれらへの投資データなど世界最大規模のイノベーションデータベースを保有し、その分析を通じて投資・提携、新規事業開発を支援する
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:コーチングの国内リーディングカンパニー

    企業の特徴
    企業向けにコーチングサービスを提供するパイオニアとして、創設以来300社以上の企業に「コーチングができるエグゼクティブ、マネジャー、リーダーの育成」プログラムを提供し、顧客企業が競争に打ち勝つことへの貢献を通し、成長を遂げてきた。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:モチベーションコンサルティング会社

    企業の特徴
    モチベーションエンジニアリングを用いて、組織変革の実行支援を行う。企業だけではなく、教育機関、スポーツチームなど、幅広い領域にコンサルティングの対象を広げている。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:大手特化の人材開発プロフェッショナル企業

    企業の特徴
    「人的資本」の可能性を最大限に引き出し、自社社員の主導による経営課題の解決をスピーディかつ効果的に進めるために、コンサルタントエージェント・購買機能他、あらゆるソリューションを提供。
    従業員数
    51-100名

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