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社名非公開：人的資本に関するあらゆる経営課題に対して最適なソリューションを提供し、企業の成長に貢献
- 企業の特徴
- 戦略コンサルティングファーム出身者が設立した「ISO 30414コンサルティングファーム」。
人的資本の強化・分析・開示を通じた組織の中長期的な成長を支援する。 - 従業員数
- 非表示
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社名非公開：人事戦略のプロフェッショナル集団
- 企業の特徴
- 150年の歴史を持つ老舗の人事コンサルティングファーム。ニューヨーク証券取引所およびナスダックに上場。ニューヨークを拠点に世界の主要都市にオフィスを構えるグローバル企業であり、報酬制度や福利厚生制度、タレントマネジメント、リスク管理・資本管理などの分野で幅広いソリューションを提供している。ポリシーは顧客最優先（クライアントファースト）。個人として著名なコンサルタントも多く、自由度の高い環境の中、人事戦略を中心に幅広く戦略コンサルティングを実行している。国内では、世界をリードする日本型組織の創造を支援。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：スイスに本社を構え、世界40か国に展開する人事戦略コンサルティングとエグゼクティブサーチ企業
- 企業の特徴
- 1956年にハーバードビジネススクール卒業生らによって、設立されたヨーロッパ最大級のエグゼクティブサーチと、人事戦略コンサルティング領域の企業。
現在は、世界40か国に68のオフィスを展開している。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：外資系コンサルティングファーム出身者が立ち上げた人材育成・組織開発に強みを持つ独立系コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 外資系総合系ファーム出身者が、ITコンサルティング人材の育成とレベルアップを図るべく彼らのノウハウを終結。
モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどのテクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修事業を行う - 従業員数
- 101-500名
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マーサージャパン株式会社
- 企業の特徴
- 米国本社の組織・人事戦略コンサルティングファーム。
日本市場においても大きなシェアを占め、人的資源にかかわる全ての分野におけるコンサルティングサービス提供する。累計のクライアント数は600社を超える。 - 従業員数
- 101-500名
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コーン・フェリー・ジャパン株式会社
- 企業の特徴
- 47カ国に88の拠点を構え、世界各地のクライアントの皆様に幅広いサービスを展開。
世界的に有名な多くの企業に対し、人材や資源を管理するシステムや変化を促す各種プログラムなどを、それぞれのクライアントが持つ独自の問題や組織文化を認識しながら、最適化して提供。 - 従業員数
- 非表示
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社名非公開：国内大手企業の経営者にコーポレートガバナンス等の支援を行うコンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 日経２２５に取り入れられている大手企業の取締役会と社長のアドバイザーとして、「企業統治アドバイザリー」、「社外取締役の招聘支援」、「社長後継者計画支援」等を行うコンサルティング会社
- 従業員数
- 1-50名
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アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 20代後半～30代のハイエンドミドル人材をターゲットとし、金融、コンサルティングファーム、ＩＴ、消費財業界を中心に人材紹介事業を行う。クライアント企業は、外資系投資銀行、企業再生ファンド、外資系大手消費財メーカー、戦略系コンサルティングファームなど、世の中へ次世代の経営者を輩出しているエクセレントカンパニーが中心。
- 従業員数
- 1-50名
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HRガバナンス・リーダーズ株式会社
- 企業の特徴
- 大企業の抱える課題に対してHR領域を起点として解決することにより、「ヒト」の輝く社会を創造するコンサルティングファーム
- 従業員数
- 51-100名
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社名非公開：エンゲージメントをテーマに「個人の意識変革」と「関係性の向上」を軸に価値を提供。企業の組織戦略・人材戦略を支援する。
- 企業の特徴
- 「人の可能性」を信じる組織を増やしていくために、エンゲージメント向上をセンターピンに置いた組織開発・人材開発・人事コンサルティング支援を行う。
- 従業員数
- 51-100名
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