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社名非公開：デジタル技術と戦略策定を両輪で連動。プロジェクトの目的・課題に応じてそれぞれを融合させたコンサルティングサービスを提供。
- 企業の特徴
- ・戦略コンサルティング
・IT・業務コンサルティング
・DXコンサルティング - 従業員数
- 1-50名
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
- 企業の特徴
- 日本に初めて戦略コンサルティングを導入したファームであり、マッキンゼーと並び世界最高峰の戦略コンサルティングファーム。PPMや経験曲線など革新的なコンセプトを数多く開発していることでも有名。上位ファームの中でも特に戦略ビジネスに強く拘っており、プロジェクトは企業のトップマネジメントから直々に依頼される案件がほとんどである。また、顧客企業の立場を尊重したコンサルティングを提供し、良好な関係を構築する姿勢を重視しており、その結果、日本国内ではトップのマーケットシェアを誇る。
また、日本においても数多くの出身者がビジネスリーダーとして活躍している。 - 従業員数
- 501-1000名
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社名非公開：マーケティングを中心とする経営コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 世界中の主要各国にオフィスを置き、企業の経営戦略・マーケティングをサポートする国際的なコンサルティングファーム。「選りすぐられた経営分析」と高度なノウハウに立脚している。国内ではメディカル業界のクライアントへのコンサルティングを中心に行う。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：事業家としてのDNAをもち、血の通った戦略の実行を目指すプロフェッショナルファーム
- 企業の特徴
- 企業の変革期における「羅針盤かつエンジン」として、M&A・新規投資のフィナンシャルアドバイザリー、ビジネス・デューデリジェンス、中期事業計画の策定・実行支援などを手掛ける。
投資銀行、戦略コンサルティング、会計税務、事業会社出身のプロフェッショナルが参画する点が強み。 - 従業員数
- 非表示
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株式会社ドリームインキュベータ
- 企業の特徴
- 株式会社ドリームインキュベータは2000年に創業された戦略コンサルティングファーム。創業者兼代表取締役会長は、ボストンコンサルティンググループの日本代表を務めた堀紘一氏。創業当初は戦略コンサルティングとベンチャー企業への育成支援を展開していたが、現在は事業創造のためのビジネスプロデュース、戦略コンサルティング、M&Aアドバイザリー、幹部人材育成など幅広い事業を展開している。シンガポールやベトナム、上海に拠点をもち、アジア展開の支援事業も手がけている。
- 従業員数
- 501-1000名
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アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社
- 企業の特徴
- 最も歴史のあるコンサルティングファーム。1880年代にマサチューセッツ工科大学のキャンパス内に設立。当初は技術開発の委託研究を中心に活動。現在では、経営戦略立案から組織・業務の改革、技術開発に至るまで経営上のあらゆる課題に応える戦略コンサルティグファームとして、特色ある地位を確立している。情報電子・エレクトロニクスメーカーなどの分野でコーポレートビジョン、新規事業戦略・技術戦略の策定などを得意とする。技術系人材の経営コンサルタントも数多く抱える。
- 従業員数
- 101-500名
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株式会社ローランド・ベルガー
- 企業の特徴
- 欧州を代表する戦略コンサルティングファーム。設立以来50年以上にわたり急速な成長を遂げ、現在では300人を越えるパートナーと、3000人を超えるコンサルタント、リサーチャー、その他スタッフによって全世界でコンサルティング活動を行なっており、グローバルでもトップクラスの地位を築いている。
東京オフィスは100名程のコンサルタントで構成されているが、成長段階であるが故に、一旗上げてやろうという起業家精神に富み、スピード感のある社風である。業務上の裁量範囲も広く（1クラス上の仕事を任せられる）、同業他社よりもコンサルタントの成長余地が大きいとされている。 - 従業員数
- 101-500名
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社名非公開：一流企業と併走し、新規事業・サービスを生み出すデザインコンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 大企業の新規事業開発を支援する企業。戦略立案にとどまらず、事業の実装フェーズまで伴走し、
企業が継続的に新規事業を生み出せる環境を構築する。独自のフレームワークや共創型アプローチを活用し、
クライアントとともにアイデアを創出し、形にすることを重視。プロジェクト終了後も、新規事業創出の
ノウハウがクライアント内に定着するよう支援を行う。戦略コンサルティング会社や新規事業開発専門の
コンサルティングファームと競合しながらも、自社セミナーの開催や既存クライアントとの継続的な取引を
通じて案件を獲得。設立から5期目を迎え、売上を倍増させながら、大手企業との共創機会を拡大している。
現在、30代～40代の中途採用者のみで構成された23名の専門チームが在籍。戦略、
デザイン、プロジェクトマネジメントの各視点から、新規事業の創出を支援する。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：ニーズをつなぎ、未来を創る。
- 企業の特徴
- 主に4つの事業を軸として、様々な課題解決に挑戦しています。「すべてのお客さまに対して事業戦略・財務戦略に資するソリューションを提供する」ため、多様化・高度化・複雑化するニーズにもお応えできるよう、金融の枠を超えた新しいサービスを提供しています。
- 従業員数
- 501-1000名
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社名非公開：ハンズオンでの経営実務支援が可能なプロフェッショナルファーム
- 企業の特徴
- ハンズオンでの経営実務支援が可能なプロフェッショナルファーム
- 従業員数
- 1-50名
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