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社名非公開：最適な未来を設計することを理念として設立された新鋭コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- M&A仲介ファームとして急成長を遂げているM&A総研ホールディングス（東証プライム市場）が2023年に設立したコンサルティングファーム。事業会社発のコンサルティングファームとして、実益を伴う施策の提案・実行を行うことが信念。M&A総研にてDX推進、AI導入、営業手法の体系化等によりビジネスの効率化を進めたことで急成長を実現できたノウハウを、他の日本企業にも展開するために立ち上がった。
将来的には数千人規模のファームに成長することを企図している。 - 従業員数
- 501-1000名
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株式会社野村総合研究所
- 企業の特徴
- 日本初にして最大手の民間シンクタンク。経営戦略コンサルティング、リサーチ、金融・産業ITソリューション、IT基盤サービスなどをトータルで提供できるという独自のアドバンテージがある。業界としては金融業・流通業に強く、官公庁や地方自治体にも多くの顧客を持つ。官民連携させて取り組む大型のプロジェクトも得意で、例えば官庁と連携しながら日本企業の海外展開をサポートするなど、最大手のシンクタンクならではの強みをいかんなく発揮している。
- 従業員数
- 1001名以上
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PwCコンサルティング合同会社
- 企業の特徴
- Big4系のプロフェッショナルサービスファーム。会計・ファイナンス・TAXなどのグループ内でのリソース及び海外のメンバーファームを活用した総合的なコンサルティングサービスを提供する。成長意欲旺盛で、大手ストラテジーファームの買収も行っており、経営戦略・オペレーション変革・IT変革・海外展開支援、等の幅広いテーマのコンサルティングに対応している。
- 従業員数
- 1001名以上
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アビームコンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 「アジア発のグローバルコンサルティングファーム」を標榜するコンサルティング会社。
当初、1981年4月に等松・青木監査法人（現有限責任監査法人トーマツ）マネジメントサービス部門より独立、等松・トウシュロスコンサルティングとして設立されたが、2003年にデロイトトゥシュトーマツを脱退、現社名に社名変更。経営戦略、経営改善をはじめビジネスプロセス、IT、M&Aなど多角的でハイレベルなコンサルティングサービスが提供できるのが強み。アジア7カ国12都市へ海外展開にも意欲的。 - 従業員数
- 1001名以上
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社名非公開：ビジネス・ITに関わるコンサルティングに加え、事業投資にも積極的に取り組む総合コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- プライム市場に上場しているホールディングカンパニー（シグマクシス・ホールディングス）内の総合コンサルティングファーム。大手企業へのビジネスコンサルティング、DXコンサルティングに加え、新たなマーケット創出に向けたビジネス開発にも積極的な姿勢を持っている点が特徴的。グループにはベンチャー企業への投資を行う会社もあり、投資先企業への成長支援コンサルティングにも取り組む。
その他の主な特徴
・厳選したクライアントに深く入り込むスタンス
・能力重視の評価システム
・社員及び家族への健康面でのサポート - 従業員数
- 501-1000名
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社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 日本の経営コンサルタント業界の草分け的存在。経営コンサルティングを中核に、全国130以上の地方金融機関や会計事務所等とのアライアンスを軸に、顧客向けの経営情報の発信や地域経営者の育成を組織化。顧客は全国で15000社になる。
- 従業員数
- 501-1000名
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社名非公開：株式会社LASINVA
- 企業の特徴
- 創業者含めボストンコンサルティンググループ出身のメンバが多数在籍している唯一無二のブティックファーム。
戦略//IT案件を中心に、幅広い案件をバランスの良い案件ポートフォリオを実現。
フリーコンサルのマッチングプラットフォーム ” XIENZ “も運営。
【Our Mission】
＜誰もが自らの “ ワクワク ” に挑戦できる社会に＞
会社/個人の新たな挑戦という先の見えない航海に向け、方向性を示し伴走する、” 羅針盤 ” でありたいと考えます。
挑戦は、相当な覚悟や責任感を持って取り組むもので、時に困難を伴うものですが、同時に達成時を妄想すると” ワクワク ” します。
そんな多くの挑戦を積み重ね、 ” ワクワク ” で溢れる世の中の実現を目指します。
【Our Vision】
＜“ 現場ドリブン ” での企業・社会の変革＞
企業として方向性や戦略は当然必要ですが、その種は現場にあることが多いですし、どんなに綺麗な戦略でも、Biz / 業務 / IT等の現場を巻き込んでいかなければ、実行や実現は叶いません。
LASINVAは現場の種 / 課題や悩みを吸い上げ、現場、そして企業を動かし、社会の変革に繋げたいと考えます。
【Our Features】
コンサルティング品質にこだわった着実な会社の成長
戦略ファーム出身者をはじめとする多様な背景を持った
メンバによる継続的デリバリ品質向上の取り組み
自社事業への本気の取り組み - 従業員数
- 101-500名
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KPMGコンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 世界の４大会計事務所の一つ、KPMGグループにおける経営コンサルティングファーム。KPMGグループのアドバイザリーサービス強化の一環として、KPMGマネジメントコンサルティングとKPMGビジネスアドバイザリーの統合により2014年に発足。あずさ監査法人、KPMG FASなどと連携をしながら、国内外の企業に対して企業変革にかかわる幅広いコンサルティングサービスを提供する。KPMGコンサルティング内は、大きくはマネジメントコンサルティング（セクター別/サービス別）、リスクコンサルティング、ビジネスイノベーション、などのチームに分かれている。
KPMGコンサルティングでは、自社がさらに大きく成長するためには一人一人のプロフェッショナルが最大のパフォーマンスを発揮し、多様な経験やスキルを組み合わせ、組織としてのシナジーを創出し、クライアントからの信頼を得ることが重要と考えている。そのための環境と仕組みを整備するため、トップのオーナーシップのもと、以下に取り組んでいる。
1） 社員が健康で長期的に働ける“職場環境”づくり
2） 効率的に働き“時間当たり生産性が高まる仕組み”づくり
3） 互いをリスペクトし、ともに成長しようとする“文化・風土”づくり - 従業員数
- 1001名以上
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アクセンチュア株式会社
- 企業の特徴
- 大手企業の経営変革を支援する世界最大級のコンサルティングファーム、アクセンチュアの日本法人。
世界では約75万人、日本法人は2万人以上の従業員を擁し、世界及び日本のいずれも最大手のコンサルティングファーム。グループ全体では世界で200以上の都市に拠点を持ち、フォーチュン100社のうちの90％以上をクライアントに押さえる圧倒的な規模と強さを誇る。
専門領域別に5つの本部を設け、企業が抱える多様な経営課題に対応できる体制を整えている。コンサルティングを行う際には各本部が協働し、クライアント企業へ最高のサービスを提供している。
・ビジネスコンサルティング本部
・テクノロジーコンサルティング本部
・オペレーションズ本部
・インダストリーX本部
・ソング本部
また、ビジネス面だけでなく、労働環境・ダイバーシティなどの取り組みにおいても業界をリードし、この部分の外部評価・社内満足度も高まっており、就業先としての人気も年々高まっている。
＜関連リンク＞
■転職ナビゲーション/アクセンチュア
https://www.antelope.co.jp/navigation/consul/special/accenture/
■アクセンチュア インタビュー特集
https://www.antelope.co.jp/interview/company.html?id=23
■アクセンチュアへの転職相談会、アクセンチュア主催のセミナー等を含む各種セミナー一覧
https://www.antelope.co.jp/seminar/index.html - 従業員数
- 1001名以上
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株式会社NTTデータ経営研究所
- 企業の特徴
- 1990年代前半に設立された日系大手システムインテグレータグループの経営コンサルティング会社。企業の経営戦略や業務改革など、ITを軸としたコンサルティングサービスを提供。外資などの大手コンサルティングファーム出身の人材も多く、戦略立案の強みを活かしたクライアント上層部・経営層へのアプローチにより優位性を持つ。人材の多様性がマネジメントされた企業文化。環境や医療福祉など社会的な課題にも積極的に取り組んでいる。
- 従業員数
- 101-500名
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