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総合/IT系コンサルティングファーム 77社の転職・中途採用求人情報

77件中 / 1~10件を表示

  • 社名非公開:技術力と事業成長へのコミットメントにより、ChatGPTなどの生成AIの活用を支援する

    企業の特徴
    技術とビジネスの両面からDXを実現するテクノロジーコンサルティングファーム。生成AIの持つ可能性を信じるプロフェッショナルが、事業成長をサポートする。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:国内新鋭のITコンサルティング会社

    企業の特徴
    戦略コンサルティングからシステム構築・運用までワンストップで提供することのできる新興のコンサルティング会社。30歳代前半でマネージングディレクターに就くなど、若手が責任あるポジションで活躍できるフィールドがある。創業から9期連続増収増益。
    従業員数
    1001名以上
  • アクセンチュア株式会社

    企業の特徴
    大手企業の経営変革を支援する世界最大級のコンサルティングファーム、アクセンチュアの日本法人。
    世界では約75万人、日本法人は2万人以上の従業員を擁し、世界及び日本のいずれも最大手のコンサルティングファーム。グループ全体では世界で200以上の都市に拠点を持ち、フォーチュン100社のうちの90%以上をクライアントに押さえる圧倒的な規模と強さを誇る。

    専門領域別に5つの本部を設け、企業が抱える多様な経営課題に対応できる体制を整えている。コンサルティングを行う際には各本部が協働し、クライアント企業へ最高のサービスを提供している。

    ・ビジネスコンサルティング本部
    ・テクノロジーコンサルティング本部
    ・オペレーションズ本部
    ・インダストリーX本部
    ・ソング本部

    また、ビジネス面だけでなく、労働環境・ダイバーシティなどの取り組みにおいても業界をリードし、この部分の外部評価・社内満足度も高まっており、就業先としての人気も年々高まっている。


    <関連リンク>
    ■転職ナビゲーション/アクセンチュア
    https://www.antelope.co.jp/navigation/consul/special/accenture/

    ■アクセンチュア インタビュー特集
    https://www.antelope.co.jp/interview/company.html?id=23

    ■アクセンチュアへの転職相談会、アクセンチュア主催のセミナー等を含む各種セミナー一覧
    https://www.antelope.co.jp/seminar/index.html
    従業員数
    1001名以上
  • 株式会社電通コンサルティング

    企業の特徴
    クライアントのマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務および実施業務を行う。課題とは、顧客戦略の策定、ダイレクト販売事業構築、販売チャネルの再編、サービス開発など、クライアントの新しい販売戦略に関わる課題。プラニング業務にとどまらず、プロモーション実施、インターネットの活用、システム構築、データ分析、クリエーティブ、広告など、いくつかの実務との連携を行うため、各層の専門家が連携して課題を解決するチームワークが業務スタイルの基本となる。
    従業員数
    1-50名

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  • 株式会社博報堂コンサルティング

    企業の特徴
    マーケティング領域特化型のコンサルティング会社。

    広告会社が培ってきたマーケティングノウハウとクリエイティビティに、マネジメントコンサルティング会社のコンサルティングスキルを融合したハイブリッドサービスによって、クライアント企業のブランドマネジメントをサポート。
    クライアントと同じ視点に立ってブランド価値を高め、経営からマーケティングの現場まで一貫した課題解決を提供することで企業進化(成長)の実現に貢献。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム

    企業の特徴
    Big4系会計事務所の一翼を担うファイナンシャルアドバイザリーファーム。M&Aのプロフェッショナルとして、デューデリジェンス、バリュエーション、フィナンシャルアドバイザリーからPMIまでM&Aの全プロセスをフルラインでサポート。グローバルで蓄積されたナレッジと、グループ間の強固に連携する力を強みに日本企業が苦手とする分野を強力にサポートする。Big4系アドバイザリーファームの中では、比較的組織も若く、新たなサービスラインへの取り組みへも非常に積極的。
    従業員数
    501-1000名
  • KPMGコンサルティング株式会社

    企業の特徴
    世界の4大会計事務所の一つ、KPMGグループにおける経営コンサルティングファーム。KPMGグループのアドバイザリーサービス強化の一環として、KPMGマネジメントコンサルティングとKPMGビジネスアドバイザリーの統合により2014年に発足。あずさ監査法人、KPMG FASなどと連携をしながら、国内外の企業に対して企業変革にかかわる幅広いコンサルティングサービスを提供する。KPMGコンサルティング内は、大きくはマネジメントコンサルティング(セクター別/サービス別)、リスクコンサルティング、ビジネスイノベーション、などのチームに分かれている。

    KPMGコンサルティングでは、自社がさらに大きく成長するためには一人一人のプロフェッショナルが最大のパフォーマンスを発揮し、多様な経験やスキルを組み合わせ、組織としてのシナジーを創出し、クライアントからの信頼を得ることが重要と考えている。そのための環境と仕組みを整備するため、トップのオーナーシップのもと、以下に取り組んでいる。
    1) 社員が健康で長期的に働ける“職場環境”づくり
    2) 効率的に働き“時間当たり生産性が高まる仕組み”づくり
    3) 互いをリスペクトし、ともに成長しようとする“文化・風土”づくり
    従業員数
    1001名以上
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    企業の特徴
    外資系Big4アカウンティングファームのメンバーファーム。
    戦略的なトランザクション支援を提供する「ストラテジー・アンド・トランザクション」と、変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革を推進する「コンサルティング」の2つのサービスラインを担う。
    従業員数
    1001名以上
  • イーソリューションズ株式会社

    企業の特徴
    外資系戦略ファームの出身者が牽引する少数精鋭のブティック型コンサルティング会社。「事業プロデュース」という活動を通じ、「環境」「教育」「医療」「食糧」といった社会的課題をビジネスのフレームワークを通じて解決すべく数々の大型プロジェクトで実績を有する。大手企業や官庁との太いリレーションを強みに、社会に新しい価値をもたらすことを目的としたリーディング企業の新規事業戦略立案や立ち上げの支援、スマートシティの都市開発まで単なるコンサルティング会社の枠組みを超えた独自の存在を目指す。
    従業員数
    1-50名

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