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総合/IT系コンサルティングファーム 45社の転職・中途採用求人情報

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45件中 / 1~10件を表示

  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    企業の特徴
    外資系Big4アカウンティングファームのメンバーファーム。
    戦略的なトランザクション支援を提供する「ストラテジー・アンド・トランザクション」と、変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革を推進する「コンサルティング」の2つのサービスラインを担う。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:大手総合商社と外資系バイアウトファンドが共同出資して08年5月に誕生。ビジネスコンサルティング業界の大ベテランを経営トップに拝する新生ビジネスコンサルティングファーム

    企業の特徴
    CEOに、外資系大手ITソリューション企業副社長、外資大手総合系ファームアジアパシフィックリージョンヘッドなどを歴任したビジネスコンサルティング業界の大ベテランを擁立。経営と情報システム(ICT)の一体化を謳い、クライアント企業の真の企業価値創造を支援するプロフェッショナル集団。パートナーとコンサルタントが一帯の運営チームを作りプロジェクトの責任の所在にとことん拘った「One Team Project」のシステムや、成功報酬型のプロジェクトを積極的に展開するなど、クライアントとゴールや課題はもちろん、リスクも共有することで真のパートナーシップ構築を目指す。創業から成長期にかけてともに会社を作り上げて行くメンバーを募集中。
    従業員数
    101-500名
  • PwCコンサルティング合同会社

    企業の特徴
    Big4系のプロフェッショナルサービスファーム。会計・ファイナンス・TAXなどのグループ内でのリソース及び海外のメンバーファームを活用した総合的なコンサルティングサービスを提供する。成長意欲旺盛で、大手ストラテジーファームの買収も行っており、経営戦略・オペレーション変革・IT変革・海外展開支援、等の幅広いテーマのコンサルティングに対応している。
    従業員数
    1001名以上
  • イーソリューションズ株式会社

    企業の特徴
    外資系戦略ファームの出身者が牽引する少数精鋭のブティック型コンサルティング会社。「事業プロデュース」という活動を通じ、「環境」「教育」「医療」「食糧」といった社会的課題をビジネスのフレームワークを通じて解決すべく数々の大型プロジェクトで実績を有する。大手企業や官庁との太いリレーションを強みに、社会に新しい価値をもたらすことを目的としたリーディング企業の新規事業戦略立案や立ち上げの支援、スマートシティの都市開発まで単なるコンサルティング会社の枠組みを超えた独自の存在を目指す。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム

    企業の特徴
    国際会計事務所系の流れを持ちながら、日本有数のシステムインテグレーターのグループ会社として活動している日本発のグローバルコンサルティングファーム。欧米コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合して独自のコンサルティングスタイルを構築している。
    日本のファームとしては珍しく、日本企業の海外展開支援に関するコンサルティングを行う事に加え、海外において現地企業への経営コンサルティングも提供している。
    従業員数
    501-1000名
  • デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

    企業の特徴
    トーマツグループに属する経営コンサルティングのプロフェッショナルファーム。経営戦略、戦略立案、プランニング、実行マネジメントまでを一貫して手掛け、M&AやITアドバイサリーなど多彩な専門サービスも提供できる。グローバル・プロフェッショナルファームであるデロイトトウシュトーマツリミテッドのメンバーであり、外資系企業の日本国内展開サポート、日本企業の海外進出支援などクロスボーダーの案件に強い。設立は1993年。2008年に「トーマツコンサルティング株式会社」の改組・改名により現在の姿になった。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:BIG4の一角を占める監査法人が新たに設立したリスクコントロールに特化したプロフェッショナル集団

    企業の特徴
    BIG4の一角を占める監査法人が新たに設立したリスクコントロールに特化したプロフェッショナル集団。ITリスクに強みを持つスペシャリストが集結し、クライアントのITリスクを包括的にサポートする。
    従業員数
    非表示
  • アクセンチュア株式会社

    企業の特徴
    世界最大級の経営コンサルティングファーム・アクセンチュアの日本法人。日本法人設立は1995年12月。日本法人だけで約11,000人以上の従業員を擁する。グループ全体では世界56カ国、200以上の都市に拠点を持ち、フォーチュン100社のうちの90%以上をクライアントに押さえる圧倒的な規模と強さを誇る。グローバルのナレッジや事例を強みに日本法人も総合コンサルティングファームとして日本最大級の規模を持ち、ビジネスとテクノロジーの最先端の動向をとらえ、グローバルリーディングカンパニーのビジネスの変革をリードし続ける。単なるコンサルティングの枠組みを飛び出し、クライアントの次世代のビジネスを生み出すトランスフォーメーションをワンストップでサポートする。

    ★以下の特集ページにて、アクセンチュアの選考フロー/面接のポイント、求められるスキルセット、弊社キャリアコンサルタントからのアドバイスなどを掲載しています。アクセンチュアへの転職をお考えの方は、ぜひご参照ください。
    https://www.antelope.co.jp/navigation/consul/special/accenture/
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:ビジネス戦略とITを直結させるコンサルティングファーム

    企業の特徴
    国内大手エレクトロニクスメーカーの100%出資のコンサルティング会社。グループ企業のさまざまな業界ノウハウを武器に、バリエーション豊かな機動性高いコンサルティングサービスを提供。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:日系システムコンサルティング企業

    企業の特徴
    コンサルティング会社としては珍しい株式公開企業。ITを駆使した課題解決型のコンサルティングを提供しており、優秀なエンジニアが集う。テクノロジーに強みを持つ人材が、経営者のディスカッションパートナーとしてクライアントの経営課題の本質を把握し、先進的なテクノロジーをプラットフォームにした情報システムを構築。もともと、大手流通業の店舗に一斉導入するPOSシステムの開発という画期的なプロジェクトで成功しており、流通や金融業界には強みを持っている。
    従業員数
    501-1000名

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