コンサルタントの転職・求人

総合/IT系コンサルティングファーム 31社の転職・中途採用求人情報

31件中 / 1~10件を表示

  • 社名非公開:DXコンサルティング

    企業の特徴
    クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するコンサルティングファーム。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム

    企業の特徴
    Big4系会計事務所の一翼を担うファイナンシャルアドバイザリーファーム。M&Aのプロフェッショナルとして、デューデリジェンス、バリュエーション、フィナンシャルアドバイザリーからPMIまでM&Aの全プロセスをフルラインでサポート。グローバルで蓄積されたナレッジと、グループ間の強固に連携する力を強みに日本企業が苦手とする分野を強力にサポートする。Big4系アドバイザリーファームの中では、比較的組織も若く、新たなサービスラインへの取り組みへも非常に積極的。
    従業員数
    501-1000名
  • 社名非公開:大手コンサルティングファーム戦略部門出身らによって設立された国内コンサルティングファーム

    企業の特徴
    コンサルティングだけにとらわれない、幅広い事業を展開していきます。
    単一企業様へご支援するプロジェクトだけに収まらず、業界・産業に横断的な事業を幅広く展開し、ビジネスとデジタルの両面から「戦略・経営管理」「組織・人」「業務プロセス・バリューチェーン」「デジタルテクノロジー」の「X(変革)」を実現します。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:ITコンサルティングに強みを持つ国内独立系のコンサルティングファーム

    企業の特徴
    外資系コンサルティングファーム、国内コンサルティングファーム出身者らが創業した国内独立系のコンサルティングファーム。経営戦略、業務・ITのコンサルティングを得意とする。
    従業員数
    1-50名

全体の約73%が非公開求人です。

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  • 社名非公開:アクセンチュア出身者らが設立した戦略の立案とデジタルフォーメーションに強みを持つコンサルティングファーム

    企業の特徴
    変革テーマはCorporate Strategy(経営戦略)、中長期戦略策定、
    AI&データ戦略策定、ビジネスモデル変革支援、新規事業戦略策定支援など、多岐にわたりますが、
    様々なコンサルティングファーム・スタートアップ・大手事業会社の知見を活用し、クライアントにとって最適なチーム構成・サービスを提供します
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:ビジネス戦略とITを直結させるコンサルティングファーム

    企業の特徴
    国内大手エレクトロニクスメーカーの100%出資のコンサルティング会社。グループ企業のさまざまな業界ノウハウを武器に、バリエーション豊かな機動性高いコンサルティングサービスを提供。
    従業員数
    1-50名
  • アビームコンサルティング株式会社

    企業の特徴
    「アジア発のグローバルコンサルティングファーム」を標榜するコンサルティング会社。
    当初、1981年4月に等松・青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)マネジメントサービス部門より独立、等松・トウシュロスコンサルティングとして設立されたが、2003年にデロイトトゥシュトーマツを脱退、現社名に社名変更。経営戦略、経営改善をはじめビジネスプロセス、IT、M&Aなど多角的でハイレベルなコンサルティングサービスが提供できるのが強み。アジア7カ国12都市へ海外展開にも意欲的。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム

    企業の特徴
    国際会計事務所系の流れを持ちながら、日本有数のシステムインテグレーターのグループ会社として活動している日本発のグローバルコンサルティングファーム。欧米コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合して独自のコンサルティングスタイルを構築している。
    日本のファームとしては珍しく、日本企業の海外展開支援に関するコンサルティングを行う事に加え、海外において現地企業への経営コンサルティングも提供している。
    従業員数
    501-1000名
  • 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

    企業の特徴
    1990年代前半に設立された日系大手システムインテグレータグループの経営コンサルティング会社。企業の経営戦略や業務改革など、ITを軸としたコンサルティングサービスを提供。外資などの大手コンサルティングファーム出身の人材も多く、戦略立案の強みを活かしたクライアント上層部・経営層へのアプローチにより優位性を持つ。人材の多様性がマネジメントされた企業文化。環境や医療福祉など社会的な課題にも積極的に取り組んでいる。
    従業員数
    101-500名

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