コンサルタントの転職・求人

総合/IT系コンサルティングファーム 38社の転職・中途採用求人情報

38件中 / 1~10件を表示

  • アクセンチュア株式会社

    企業の特徴
    世界最大級の経営コンサルティングファーム・アクセンチュアの日本法人。創業1989年、設立は1995年12月。日本法人だけで2014年11月30日時点で約5,400人の従業員を擁する。グループ全体では世界56カ国、200以上の都市に拠点を持ち、圧倒的なグローバルのナレッジや事例に強み。日本法人も総合コンサルティングファームとして日本最大級の規模を持ち、単なるコンサルティングの枠組みを飛び出し、クライアントの次世代のビジネスを生み出すトランスフォーメーションをワンストップでサポートする。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:経営コンサルティングファーム

    企業の特徴
    グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートする。
    具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:テクノロジーの力を活用しクライアントの課題を解決するコンサルティングファーム

    企業の特徴
    ITコンサルティングを軸に、ビジネスプロセスコンサルティング、ITインフラ構築、新規事業立ち上げ等、クライアントのビジョン実現に向けたコンサルティングサービスを提供。取り扱うテーマはIoT、AI、Fintech、ビックデータ等に代表される先端デジタルテクノロジー、基幹系システムで使われているようなレガシーなテクノロジー、システム全体のグランドデザインやオペレーション改善など多岐に渡る。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:IT・業務改善コンサルティング

    企業の特徴
    アクセンチュアやIBM出身者が、コンサルティング事業を軸に多彩な事業運営を行うため設立、戦略から運用定着化・効果測定まで一貫したコンサルティングを提供している。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:国内新鋭のITコンサルティング会社

    企業の特徴
    戦略コンサルティングからシステム構築・運用までワンストップで提供することのできる新興のコンサルティング会社。30歳代前半でマネージングディレクターに就くなど、若手が責任あるポジションで活躍できるフィールドがある。創業から9期連続増収増益。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:大手銀行系シンクタンク

    企業の特徴
    某大手都市銀行の完全子会社であるシンクタンク。多様な業種に対応した戦略的情報システムの構築、アウトソーシングサービスの提供などを行っており、特に金融分野のシステム構築に関しては定評がある。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:外部人材を活用した新しい経営変革を提案する新進気鋭のベンチャー企業

    企業の特徴
    専門的なノウハウや実経験を持つノマドワーカーやシニアエグゼクティブを組織化し、これら外部人材を活用した新しい経営改革のあり方を提言。各企業のフェーズに合わせた経営課題をじっくりヒアリング、それぞれのステージにあわせたプロフェッショナルチームを組んで、実働方の経営支援を提供する。新しい働き方、新しい人材活用のあり方を世の中に発信し続けている。
    従業員数
    101-500名
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    企業の特徴
    三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク。メガバンクの顧客基盤をプラットフォームに安定したプロジェクトのシーズを持つ恵まれた環境。大企業から中堅企業まで幅の広い経営コンサルティング、グローバル経営サポートに加え、政策研究・提言、マクロ経済調査などを得意とし、国や地方自治体と組んでの政策立案やモデル事業への参加などシンクタンクならではの業務も多い。ITシステムの導入は行わず、最上流の経営戦略や事業戦略に特化したコンサルティングに対応している。
    従業員数
    501-1000名
  • 社名非公開:日系IT戦略コンサルティング企業

    企業の特徴
    1990年代前半に設立された日系大手システムインテグレータグループの経営コンサルティング会社。企業の経営戦略や業務改革など、ITを軸としたコンサルティングサービスを提供。外資などの大手コンサルティングファーム出身の人材も多く、戦略立案の強みを活かしたクライアント上層部・経営層へのアプローチにより優位性を持つ。人材の多様性がマネジメントされた企業文化。環境や医療福祉など社会的な課題にも積極的に取り組んでいる。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:ビッグデータとAIで人々の最適な意思決定を支える頭脳になることを目指す気鋭のベンチャー

    企業の特徴
    ビッグデータと人工知能(AI)の発達によってあらゆる業務の効率化と自動化が進み、私たちの生活や社会は劇的に変化している。この『知能革命』とも言える時代に、データとAIを活用して新しい経済やお金の在り方を実現するベンチャー企業。
    従業員数
    非表示

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