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合同会社デロイトトーマツ
- 企業の特徴
- トーマツグループに属する経営コンサルティングのプロフェッショナルファーム。経営戦略、戦略立案、プランニング、実行マネジメントまでを一貫して手掛け、M&AやITアドバイサリーなど多彩な専門サービスも提供できる。グローバル・プロフェッショナルファームであるデロイトトウシュトーマツリミテッドのメンバーであり、外資系企業の日本国内展開サポート、日本企業の海外進出支援などクロスボーダーの案件に強い。設立は1993年。2008年に「トーマツコンサルティング株式会社」の改組・改名により現在の姿になった。
- 従業員数
- 1001名以上
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KPMGコンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 世界の４大会計事務所の一つ、KPMGグループにおける経営コンサルティングファーム。KPMGグループのアドバイザリーサービス強化の一環として、KPMGマネジメントコンサルティングとKPMGビジネスアドバイザリーの統合により2014年に発足。あずさ監査法人、KPMG FASなどと連携をしながら、国内外の企業に対して企業変革にかかわる幅広いコンサルティングサービスを提供する。KPMGコンサルティング内は、大きくはマネジメントコンサルティング（セクター別/サービス別）、リスクコンサルティング、ビジネスイノベーション、などのチームに分かれている。
KPMGコンサルティングでは、自社がさらに大きく成長するためには一人一人のプロフェッショナルが最大のパフォーマンスを発揮し、多様な経験やスキルを組み合わせ、組織としてのシナジーを創出し、クライアントからの信頼を得ることが重要と考えている。そのための環境と仕組みを整備するため、トップのオーナーシップのもと、以下に取り組んでいる。
1） 社員が健康で長期的に働ける“職場環境”づくり
2） 効率的に働き“時間当たり生産性が高まる仕組み”づくり
3） 互いをリスペクトし、ともに成長しようとする“文化・風土”づくり - 従業員数
- 1001名以上
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社名非公開：ビジネス・ITに関わるコンサルティングに加え、事業投資にも積極的に取り組む総合コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- プライム市場に上場しているホールディングカンパニー（シグマクシス・ホールディングス）内の総合コンサルティングファーム。大手企業へのビジネスコンサルティング、DXコンサルティングに加え、新たなマーケット創出に向けたビジネス開発にも積極的な姿勢を持っている点が特徴的。グループにはベンチャー企業への投資を行う会社もあり、投資先企業への成長支援コンサルティングにも取り組む。
その他の主な特徴
・厳選したクライアントに深く入り込むスタンス
・能力重視の評価システム
・社員及び家族への健康面でのサポート - 従業員数
- 501-1000名
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 外資系Big4アカウンティングファームのメンバーファーム。
戦略的なトランザクション支援を提供する「ストラテジー・アンド・トランザクション」と、変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革を推進する「コンサルティング」の2つのサービスラインを担う。 - 従業員数
- 1001名以上
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アビームコンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 「アジア発のグローバルコンサルティングファーム」を標榜するコンサルティング会社。
当初、1981年4月に等松・青木監査法人（現有限責任監査法人トーマツ）マネジメントサービス部門より独立、等松・トウシュロスコンサルティングとして設立されたが、2003年にデロイトトゥシュトーマツを脱退、現社名に社名変更。経営戦略、経営改善をはじめビジネスプロセス、IT、M&Aなど多角的でハイレベルなコンサルティングサービスが提供できるのが強み。アジア7カ国12都市へ海外展開にも意欲的。 - 従業員数
- 1001名以上
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社名非公開：国内ITコンサルティング会社
- 企業の特徴
- 大手コンサルティングファーム出身者により創業された新進気鋭のコンサルティングファーム。
DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、6,000名のフリーランスと企業をつなぐ
プラットフォームを運営している。数年以内の上場を目指して、準備中。ビジネスモデルの将来性や手厚い
ストックオプションにより、大手コンサルティングファームからミドルマネジメント層を採用し、上場に向けて
成長を続けている。上場後はコンサルティング事業にとどまらず、ファンドや地方創生業などへの多角化
を目指している。 - 従業員数
- 101-500名
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PwCコンサルティング合同会社
- 企業の特徴
- Big4系のプロフェッショナルサービスファーム。会計・ファイナンス・TAXなどのグループ内でのリソース及び海外のメンバーファームを活用した総合的なコンサルティングサービスを提供する。成長意欲旺盛で、大手ストラテジーファームの買収も行っており、経営戦略・オペレーション変革・IT変革・海外展開支援、等の幅広いテーマのコンサルティングに対応している。
- 従業員数
- 1001名以上
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株式会社日本総合研究所
- 企業の特徴
- 三井住友フィナンシャルグループ傘下のシンクタンク・コンサルティングファーム。グループの顧客基盤を活用できるという優位性がありながら自主独立性を保ち、シンクタンク・コンサルティング・システムインテグレーションという3つの事業が多角的に連携し、スピーディーかつ高い付加価値を創出している。
テーマごとに専門性をもったチームやコンサルタントが官民双方の案件に携わることができるため「官民連携による社会課題解決」を強みとしている。「主体性重視」を特徴とした企業文化であり、キャリア志向・専門分野をコンサルタント自身で決めることや、自ら経営ソリューションを編み出すこともできる。 - 従業員数
- 1001名以上
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アクセンチュア株式会社
- 企業の特徴
- 世界約78万6,000人、日本約3万人（2026年6月1日時点）の社員を擁し、約9,000社の顧客を支援する世界有数のプロフェッショナルサービス企業。2025年度の売上高は約700億米ドル。「お客様に選ばれるリインベンション（再創造）パートナー」を掲げ、経営戦略の策定からテクノロジー実装、業務・組織改革、オペレーションまで一気通貫で支援している。
特にAI領域では、生成AIが本格普及し始めた2023年に、データ＆AI事業へ3年間で30億米ドルを投資し、AI人材を8万人規模へ倍増させる計画を発表。業界でもいち早く、人材、研究開発、M&A、独自アセットへ大規模投資を行ってきた。その成果として、生成AI関連では2025年11月までに累計約115億米ドルを受注し、約48億米ドルの売上、約11,000件のプロジェクトを実現している。
独自の生成AI基盤「AI Refinery」を展開し、OpenAI、Anthropic、NVIDIA、Microsoft、Google Cloud、AWSなど世界有数の企業と幅広く連携。特定製品に偏らず最適な技術を組み合わせ、実証実験にとどまらない全社規模のAI変革を推進できることが強みである。2025年9月にはStrategy、Consulting、Song、Technology、Operationsの知見を「リインベンション・サービス」に統合。社員は、戦略・業界・業務と最先端技術を掛け合わせ、大手企業や公共領域の大規模変革に関わることができる。年間10億米ドル以上を人材育成に投じており、AI時代をリードする専門性と市場価値を高められる環境である。
＜関連リンク＞
■転職ナビゲーション／アクセンチュア
https://www.antelope.co.jp/navigation/consul/special/accenture/
■アクセンチュア インタビュー特集
https://www.antelope.co.jp/interview/company.html?id=23 - 従業員数
- 1001名以上
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株式会社NTTデータ経営研究所
- 企業の特徴
- 1990年代前半に設立された日系大手システムインテグレータグループの経営コンサルティング会社。企業の経営戦略や業務改革など、ITを軸としたコンサルティングサービスを提供。外資などの大手コンサルティングファーム出身の人材も多く、戦略立案の強みを活かしたクライアント上層部・経営層へのアプローチにより優位性を持つ。人材の多様性がマネジメントされた企業文化。環境や医療福祉など社会的な課題にも積極的に取り組んでいる。
- 従業員数
- 501-1000名
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