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総合/IT系コンサルティングファーム 77社の転職・中途採用求人情報

77件中 / 1~10件を表示

  • 社名非公開:ITコンサルティング

    企業の特徴
    ITシステム導入後の保守・運用等を担うAMO(Application Management Outsourcing)サービスを中心に事業を展開する
    従業員数
    51-100名
  • PwCコンサルティング合同会社

    企業の特徴
    Big4系のプロフェッショナルサービスファーム。会計・ファイナンス・TAXなどのグループ内でのリソース及び海外のメンバーファームを活用した総合的なコンサルティングサービスを提供する。成長意欲旺盛で、大手ストラテジーファームの買収も行っており、経営戦略・オペレーション変革・IT変革・海外展開支援、等の幅広いテーマのコンサルティングに対応している。
    従業員数
    1001名以上
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    企業の特徴
    外資系Big4アカウンティングファームのメンバーファーム。
    戦略的なトランザクション支援を提供する「ストラテジー・アンド・トランザクション」と、変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革を推進する「コンサルティング」の2つのサービスラインを担う。
    従業員数
    1001名以上
  • アビームコンサルティング株式会社

    企業の特徴
    「アジア発のグローバルコンサルティングファーム」を標榜するコンサルティング会社。
    当初、1981年4月に等松・青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)マネジメントサービス部門より独立、等松・トウシュロスコンサルティングとして設立されたが、2003年にデロイトトゥシュトーマツを脱退、現社名に社名変更。経営戦略、経営改善をはじめビジネスプロセス、IT、M&Aなど多角的でハイレベルなコンサルティングサービスが提供できるのが強み。アジア7カ国12都市へ海外展開にも意欲的。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム

    企業の特徴
    国際会計事務所系の流れを持ちながら、日本有数のシステムインテグレーターのグループ会社として活動している日本発のグローバルコンサルティングファーム。欧米コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合して独自のコンサルティングスタイルを構築している。
    日本のファームとしては珍しく、日本企業の海外展開支援に関するコンサルティングを行う事に加え、海外において現地企業への経営コンサルティングも提供している。
    従業員数
    501-1000名

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  • 社名非公開:Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム

    企業の特徴
    Big4系会計事務所の一翼を担うファイナンシャルアドバイザリーファーム。M&Aのプロフェッショナルとして、デューデリジェンス、バリュエーション、フィナンシャルアドバイザリーからPMIまでM&Aの全プロセスをフルラインでサポート。グローバルで蓄積されたナレッジと、グループ間の強固に連携する力を強みに日本企業が苦手とする分野を強力にサポートする。Big4系アドバイザリーファームの中では、比較的組織も若く、新たなサービスラインへの取り組みへも非常に積極的。
    従業員数
    501-1000名
  • 社名非公開:ITコンサルティングに強みを持つ国内独立系のコンサルティングファーム

    企業の特徴
    外資系コンサルティングファーム、国内コンサルティングファーム出身者らが創業した国内独立系のコンサルティングファーム。経営戦略、業務・ITのコンサルティングを得意とする。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:DXコンサルティング

    企業の特徴
    クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するコンサルティングファーム。
    従業員数
    非表示
  • KPMGコンサルティング株式会社

    企業の特徴
    世界の4大会計事務所の一つ、KPMGグループにおける経営コンサルティングファーム。KPMGグループのアドバイザリーサービス強化の一環として、KPMGマネジメントコンサルティングとKPMGビジネスアドバイザリーの統合により2014年に発足。あずさ監査法人、KPMG FASなどと連携をしながら、国内外の企業に対して企業変革にかかわる幅広いコンサルティングサービスを提供する。KPMGコンサルティング内は、大きくはマネジメントコンサルティング(セクター別/サービス別)、リスクコンサルティング、ビジネスイノベーション、などのチームに分かれている。

    KPMGコンサルティングでは、自社がさらに大きく成長するためには一人一人のプロフェッショナルが最大のパフォーマンスを発揮し、多様な経験やスキルを組み合わせ、組織としてのシナジーを創出し、クライアントからの信頼を得ることが重要と考えている。そのための環境と仕組みを整備するため、トップのオーナーシップのもと、以下に取り組んでいる。
    1) 社員が健康で長期的に働ける“職場環境”づくり
    2) 効率的に働き“時間当たり生産性が高まる仕組み”づくり
    3) 互いをリスペクトし、ともに成長しようとする“文化・風土”づくり
    従業員数
    1001名以上
  • アクセンチュア株式会社

    企業の特徴
    大手企業の経営変革を支援する世界最大級のコンサルティングファーム、アクセンチュアの日本法人。
    世界では約75万人、日本法人は2万人以上の従業員を擁し、世界及び日本のいずれも最大手のコンサルティングファーム。グループ全体では世界で200以上の都市に拠点を持ち、フォーチュン100社のうちの90%以上をクライアントに押さえる圧倒的な規模と強さを誇る。

    専門領域別に5つの本部を設け、企業が抱える多様な経営課題に対応できる体制を整えている。コンサルティングを行う際には各本部が協働し、クライアント企業へ最高のサービスを提供している。

    ・ビジネスコンサルティング本部
    ・テクノロジーコンサルティング本部
    ・オペレーションズ本部
    ・インダストリーX本部
    ・ソング本部

    また、ビジネス面だけでなく、労働環境・ダイバーシティなどの取り組みにおいても業界をリードし、この部分の外部評価・社内満足度も高まっており、就業先としての人気も年々高まっている。


    <関連リンク>
    ■転職ナビゲーション/アクセンチュア
    https://www.antelope.co.jp/navigation/consul/special/accenture/

    ■アクセンチュア インタビュー特集
    https://www.antelope.co.jp/interview/company.html?id=23

    ■アクセンチュアへの転職相談会、アクセンチュア主催のセミナー等を含む各種セミナー一覧
    https://www.antelope.co.jp/seminar/index.html?act=list/1&np=1
    従業員数
    1001名以上

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