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社名非公開：メガバンク資本傘下のバイアウトファンド
- 企業の特徴
- 「企業再生ビジネス」への本格参入を企図し、その中核として、知見・経験を有する専門家らとの協働を通じ、対象企業の企業価値向上や事業継続等に向けた取組を支援する専門子会社として、2020年2月に設立された投資専門子会社。
「事業の転換局面にある会社の発行する株式（種類株式を含む）を取得し、当該会社の企業価値向上を図ること」、「事業の承継のための支援が生じた会社の株式を取得し、当該会社を含むサプライチェーンの維持・共栄・発展を図ること」を通じて、配当及びキャピタルゲインを得る投資ビジネスを展開。
投資対象をメザニン/マイノリティとしている、1号ファンドとバイアウト/グロースを投資対象とする２号ファンドがある。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：作成中
- 企業の特徴
- 作成中
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：プライベートエクイティファンド運営会社
- 企業の特徴
- 日本のプライベートエクイティ市場の中心的役割を果たし、日本企業の事業再編・再構築・再生をリードすることを目指している国内系PE。投資案件数は業界トップクラスであり、ノウハウも蓄積されている。独自のソーシングネットワークとグループの金融機関のネットワークを活用し、他にはない有望な案件を発掘し、投資後は投資先企業のバリューアップの為にハンズオンで支援をするスタイル。大手金融機関グループに属してはいるが、出向者はおらず、プロパー社員のみで運営されている。また、経営も独立性を保っている。社風は、「理念がしっかりしており、高い志を持った仕事のやりやすい会社」であり、また意思決定が早くスピード感がある会社である。
- 従業員数
- 非表示
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ゆうちょアセットマネジメント株式会社
- 企業の特徴
- プライベートエクイティファンド
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：再生分野に特化したハンズオン型日系独立系投資ファンド
- 企業の特徴
- 再生分野に特化し、投資先に対して常駐で経営に入り込むハンズオンスタイルをとる投資ファンド。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：デットからエクイティまで、柔軟な投資戦略を展開するグローバル・オルタナティブ投資会社
- 企業の特徴
- グローバルに展開するオルタナティブ投資運用会社。プライベートクレジットやSpecial Situationsを中心に、デットからエクイティまで資本構成全体を対象とした柔軟な投資を行う。伝統的な資金提供では対応しにくい複雑な案件に対し、ストラクチャリングを活用したテーラーメイドの資本ソリューションを提供することを強みとする。
- 従業員数
- 非表示
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ユニゾン・キャピタル株式会社
- 企業の特徴
- 国内独立系の投資ファンドとしては最大手の一角でありパイオニア。豊富な投資実績と優れたトラックレコードを有しており、国内外の投資家からの信頼が厚い。投資後は、投資先企業の価値を長期的に高めるための戦略を立案、実行。環境の変化に即応できる企業、変化によって生じるチャンスを活かせる企業のバリューアップを実現させ続けている。また、業界トップクラスの優秀なプロフェッショナルが投資銀行やコンサルティングファームなどから集結している。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：大手プライベートエクイティ投資ファンド
- 企業の特徴
- 豊富な投資実績を持つ独立系の大手投資ファンド。運用する2000億円規模のファンドも投資枠を全て使い切り、EXITも順調に進んでいる。
- 従業員数
- 51-100名
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社名非公開：独立系PE投資会社
- 企業の特徴
- 独立系の投資会社として、中堅中小企業の更なる成長の為の投資を行う。また、成長企業へのグロース投資も手がける。
- 従業員数
- 非表示
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インテグラル株式会社
- 企業の特徴
- インテグラルは、経営陣との信頼関係を礎にし、長期的視野に立った投資を行う独立系のバイアウト投資会社。
パートナーには投資ファンド業界で国内を代表する実力者である山本礼二郎氏や佐山展生氏、企業再生の第一人者であり、東ハトの再生を社長として手掛けたことでも有名な辺見芳弘氏、等の投資や再生の実力者が結集。
プリンシパル投資とファンドを通じたハイブリッド型の投資を実施し、EXITありきではなく、経営陣とともに会社を創っていく姿勢で投資を行う。 - 従業員数
- 51-100名
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