金融機関/金融プロフェッショナルの転職・求人

日系金融機関(証券会社、銀行等) 33社の転職・中途採用求人情報

33件中 / 1~10件を表示

  • 社名非公開:日系大手金融機関

    企業の特徴
    銀行・信託・証券一体での差別化された戦略に基づく収益力強化と、海外も含めたビジネス拡大を支える営業基盤の強化・拡充を図る。多様な顧客ニーズに応えるサービス提供力の向上に努め、個人顧客には、銀行・信託・証券の各商品・サービス等をシームレスにご提供している。また、法人顧客には、高度なリスクテイク能力の発揮による資金供給機能の強化や産業知見・新商品開発能力等の独自性・優位性に立脚したソリューション提供能力の強化に取り組んでいる。海外においては、顧客のグローバルなニーズが近年ますます高まっていることを踏まえ、海外拠点ネットワークの拡大と、日系顧客の海外展開サポートや非日系顧客とのリレーション強化等に取り組んでいる。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:富裕層向けファイナンシャルサービス提供を主軸に置き、14期連続の黒字達成を果たす独立系証券会社

    企業の特徴
    1949年創業。
    日本における直接金融の役割が劇的に高まる中、投資家の資金と、様々な産業やプロジェクトの資金調達ニーズを結びつける金融サービス、技術を提供。
    リーマンショック以降の不況下においても、14期連続での黒字達成を果たす。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:国内系大手投資銀行

    企業の特徴
    国内系大手証券会社。M&Aや資金調達などの投資銀行業務から、株式、債券部門まで顧客企業の多様なニーズに応えることが出来るソリューションを提供出来る体制を備えている。グループのネットワークも活かし、豊富なディール数を持つ。全社的に中途採用入社の社員が多く、金融業界各分野から優秀な人材が集まっている。例えば、投資銀行部門は、外資系投資銀行からの転職者、国内系証券会社や財務アドバイザリーファームからの転職者、銀行からの出向者など専門性の高いメンバーで構成されており、業務の進め方など、外資系投資銀行と同様の仕組みで運営されている。海外とのネットワークについては、米国独立系の投資銀行と業務・資本提携しており、これによりクロスボーダーの案件は年々増加している。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:日系メガバンク

    企業の特徴
    世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループを目指す大手金融グループの中核をなす銀行。内外ネットワークやグループ各社との共同、そしてICTをはじめとする最新テクノロジーを活かし、多様化・高度化する国内外の顧客ニーズにハイクオリティな商品・サービスを提供していく事を目標に掲げている。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:日本を代表する大手金融機関

    企業の特徴
    法人向けから、個人向けまで幅広くサービスを提供しているメガバンクの一角。法人向けには、伝統的な融資のみならず、M&Aやプロジェクトファイナンスなどの投資銀行ビジネス、企業の海外進出支援などの経営支援、充実した中堅・中小企業取引など数多くのビジネスを新たな収益の柱にしている。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:日系大手金融サービス・グループの中核

    企業の特徴
    日系大手証券会社。投資銀行業務を始め証券会社としてすべての領域で圧倒的な強さを誇る業界トップ企業。国内でも金融TOPクラスの人材がリクルーティング、育成されている。国内を中心に海外/28ヵ国にネットワークを持つ。投資銀行部門についていえば、日本企業が関わるM&Aアドバイザリーのリーグテーブルでは、件数、金額ベースとも常にトップクラスにランクインしており、国内最高水準の実績を積み上げている。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:国内大手金融機関

    企業の特徴
    国内大手銀行を母体とし、一時国有化されるもアメリカの投資ファンドの下、新たに再スタートを切り、その後再上場。不良債権が一掃されたため他行のような「負の遺産」を持たず、金融機関としての健全性にも高い評価がある。外貨預金に対する強みが特徴となっている。経営体制の刷新と抜本的な経営合理化策を実施し、「顧客基盤の再構築」と「収益力の安定化」を目指し、新たなステージを迎えた日系銀行。現在は通常の銀行業務の他、投資銀行業務にも幅を広げ、様々なサービスを提供している。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:国内大手インベストメントバンク

    企業の特徴
    メガバンクグループのインベストメントバンク。そのネットワークを武器にデット、エクイティ、M&A、ストラクチャードファイナンスをコアビジネス領域に、クオリティの高い人材と最先端の金融技術を活かし、高付加価値のプロダクト・サービスを提供している。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:年金積立金の管理及び運用を行うとともに、その収益を年金特別会計に納付することにより、厚生年金保険事業及び国民年金事業の運営の安定に資することを目的とする独立行政法人

    企業の特徴
    第一に、「投資原則」に従って管理運用体制を強固なものとする。資金運用は経済環境などに左右されるため、短期的な収益状況の変動は避けられない。長期的な観点に立った分散投資を基本とし、適切なリスク管理を行い、年金積立金の安全かつ効率的な管理及び運用に努める。
    第二に、日々の業務の原点を「国民の皆様から信頼される組織」であることに置き、誠実に「行動規範」に基づき行動する。自己研鑽と専門性の向上に努め、コミュニケーションとチームワークを大切にし、一人ひとりが個性と能力を発揮して、GPIFの使命達成のために努力する。
    第三に、独立行政法人としての特性も活かしながら、効率的な事業運営を行うとともに、WebサイトやSNSなどを通じ、積極的な情報開示に努める。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:銀行

    企業の特徴
    コンサルティング業務を事業に中心に据え、総合的な金融サービスを行う。個人向け金融商品が充実していることが特徴。法人向けサービスには一般融資業務から、M&Aのアドバイザリーサービス、再生支援、買収ファイナンス、デリバティブズ、不動産ノンリコースファイナンスなど、様々なソリューションを提供している。
    従業員数
    1001名以上

33件中 / 1~10件を表示