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日系金融機関(証券会社、銀行等) 51社の転職・中途採用求人情報

51件中 / 1~10件を表示

  • 社名非公開:国内トップ規模の地方銀行

    企業の特徴
    国内トップ規模の地方銀行。県の成長とともに当行も成長を続け、我が国地方銀行で第2位の規模となっている。県内に160店舗を有しているほか、東京都に12店舗、他県に5店舗を有し、「地域の総合金融サービスグループ」として、地域の個人及び法人顧客の様々な金融ニーズに対応している。海外では、ニューヨーク、香港、ロンドンの3都市に支店を有しているほか、上海、シンガポール、バンコクに駐在員事務所を設置し、顧客の海外進出のサポートや、現地情報の提供など行っている。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:日本を代表する大手金融機関

    企業の特徴
    法人向けから、個人向けまで幅広くサービスを提供しているメガバンクの一角。法人向けには、伝統的な融資のみならず、M&Aやプロジェクトファイナンスなどの投資銀行ビジネス、企業の海外進出支援などの経営支援、充実した中堅・中小企業取引など数多くのビジネスを新たな収益の柱にしている。
    従業員数
    1001名以上
  • 三井住友ファイナンス&リース株式会社

    企業の特徴
    SDGsを事業活動の基本軸とする経営計画を前年度に始動。SDGs関連の商材を対象にした「SDGsリース」、顧客の脱炭素目標の達成度に応じてリース料金が変動する「SLL(サステナビリティ・リンク・リース)」を他社に先駆けて開発、提供している。事業を通じ、顧客の脱炭素を支え、さらに自社の収益に結び付けようとする姿勢を鮮明に出している。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:国内大手損害保険会社

    企業の特徴
    国内大手損害保険会社内のデジタル戦略部。時代と共に変化する様々な社会課題
    の解決に貢献するため、「テクノロジー・データの活用による保険事業の高度化」と
    「新たな事業領域の創出」を戦略の中核に据え、外部パートナーとのアライアンスも積
    極的に推進しながら、これまでにない新たな価値提供を実現していく。
    これらの戦略の推進に向けて、以下の3つのデジタル部門を中心として取り組んでいる。
    ・デジタル戦略部
    ・dX推進部
    ・デジタルイノベーション部
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:日本の金融システムに深く根ざし、メガバンクでも地域金融機関でもないユニークな存在感を目指す銀行

    企業の特徴
    日本の金融システムに深く根ざし、永続的にわが国経済及び社会の発展に貢献する」ことを経営理念とし、メガバンクでも地域金融機関でもないユニークな存在感のある銀行を目指している。新興企業やノンバンク・不動産投資信託各社や、地方銀行などと提携した上での中小企業への融資および同行関連会社であるベンチャーキャピタルなど通じた取引を行っている。
    従業員数
    1001名以上

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  • 社名非公開:富裕層向けファイナンシャルサービス提供を主軸に置き、14期連続の黒字達成を果たす独立系証券会社

    企業の特徴
    1949年創業。
    日本における直接金融の役割が劇的に高まる中、投資家の資金と、様々な産業やプロジェクトの資金調達ニーズを結びつける金融サービス、技術を提供。
    リーマンショック以降の不況下においても、14期連続での黒字達成を果たす。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:グローバルでもトップクラスの資産規模を誇る保険会社

    企業の特徴
    グローバルでも総資産ランキングがトップ10に入る日本の生命保険会社。健全系を維持し保険金等の支払いを確実に行う為、ALMの考え方に基づく運用を基本としているが、資産運用能力強化を標榜し、リスク性資産の拡大も目指している。それに伴い自主運用をさらに拡大させることを標榜しており、市場でもその動向が期待されている。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:日系大手金融機関

    企業の特徴
    銀行・信託・証券一体での差別化された戦略に基づく収益力強化と、海外も含めたビジネス拡大を支える営業基盤の強化・拡充を図る。多様な顧客ニーズに応えるサービス提供力の向上に努め、個人顧客には、銀行・信託・証券の各商品・サービス等をシームレスにご提供している。また、法人顧客には、高度なリスクテイク能力の発揮による資金供給機能の強化や産業知見・新商品開発能力等の独自性・優位性に立脚したソリューション提供能力の強化に取り組んでいる。海外においては、顧客のグローバルなニーズが近年ますます高まっていることを踏まえ、海外拠点ネットワークの拡大と、日系顧客の海外展開サポートや非日系顧客とのリレーション強化等に取り組んでいる。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:日系メガバンク

    企業の特徴
    世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループを目指す大手金融グループの中核をなす銀行。内外ネットワークやグループ各社との共同、そしてICTをはじめとする最新テクノロジーを活かし、多様化・高度化する国内外の顧客ニーズにハイクオリティな商品・サービスを提供していく事を目標に掲げている。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:格付け会社

    企業の特徴
    日本の格付け会社の中で最も長い歴史を持つ、国内における主要な格付け会社の一社。日本最多の依頼格付け数や、実際の債券発行に使われるカバー率の高さは、同社に対する市場の強い信頼感を表している。大手新聞社のグループ企業であることによる中立性は、格付け事業のみならず年金や投資信託の運用評価事業においても、顧客からの信頼の基盤となっている。インターネットや専門誌を通じた情報事業と合わせ、プロによるプロのための総合評価会社として、日本の金融・資本市場の発展に貢献している。
    従業員数
    非表示

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