このポジションはすでに募集を終了しております。
現在募集中のポジションにつきましては、転職支援サービスにご登録の上、担当コンサルタントまでお問い合わせください。
- 仕事内容
-
日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行う。
【テーマ領域】
グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現する。
・人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。
・人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定 （システムの在り方
とシステム化要件の整理）
・システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、及び、
他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。 - 必要経験
-
・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム）
の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。
・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して
いる。
・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。
・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。
※HRソリューション（例）
・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、
POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラッチ開発など。
・タイムマネジメントシステム：リシテア、チームスピリットなど
・タレントマネジメントシステム：Success Factors（EC）、Oracle-HCM、WORKDAY、Rosicなど。 - 予定年収
- 500万～1500万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区 大阪府大阪市
- 企業名
- 社名非公開 : 新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム
- 企業の特徴
-
国際会計事務所系の流れを持ちながら、日本有数のシステムインテグレーターのグループ会社として活動している日本発のグローバルコンサルティングファーム。欧米コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合して独自のコンサルティングスタイルを構築している。
日本のファームとしては珍しく、日本企業の海外展開支援に関するコンサルティングを行う事に加え、海外において現地企業への経営コンサルティングも提供している。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
