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HRビジネスパートナー [ID:29307]
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- ・部、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら、社員のライフサイクル全般（採用、入社、配属、評価、退職等）について部門マネジメントに必要な情報を提供し、手続きを行う。
・部門に対して適切なガイダンスができるよう、人事プロセス・制度、人事関連の法令諸規則などの知識を習得する。
・社員情報、人事データを適切に管理しながら適宜分析を行うことによって、人事領域における部門サポートに貢献する。 - 必要経験
- ・日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル
・機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること
・優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること
・正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること
・各種オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint, SharePoint）の基礎的な操作能力があること
・スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること
・未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること - 予定勤務地
- 東京都江東区
- 企業名
- 野村證券株式会社
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