人事企画および労務担当者 [ID:30535]新着求人
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- ・経営やビジネス部門に対して、課題解決策としての人事施策の企画・提案
・人事戦略の具現化に向けた人事制度や人事施策の設計・改廃
・社内外に向けた役員のプレゼン資料の作成
・労務に関する個別のトラブル・紛争対応の調査・対応・資料作成（関係法令・判例・弁護士見解、実務書等による実務確認等）
・就業規則、労使協定等の周知、届出に関する対応
・当局および従業員組合対応 - 必要経験
- ・人事に関する業務経験（人事に関する企画業務や労務業務、人事コンサルティング業務）
・人事・労務に関する法律知識、法的素養
・構造化思考
・問題解決能力
・プロジェクト管理能力
・コミュニケーション能力と高いレベルの文章作成力
・ビジネスレベルの英語力
・オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint等）の基礎的な操作能力があること
・機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること
・正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること
・優れたコミュニケーションスキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること
・スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること
・未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること - 予定勤務地
- 東京都江東区
- 企業名
- 野村證券株式会社
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