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- 仕事内容
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主なクライアント
年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)
具体的には
・人材戦略・人事中計策定
・基幹人事制度設計
・役員指名・評価・報酬
・人的資本経営
・タレントマネジメントシステム
・ピープルアナリティクス
・エンゲージメントサーベイ
・人事業務DX
・定年延長・シニア活性化
・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
・海外拠点基幹人事制度
・グループ人事制度統合
・企業ウェイ・バリューの浸透 など - 必要経験
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・職務経歴3年以上（目安）
・人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） - 予定年収
- 500万～1000万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 企業の特徴
- 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク。メガバンクの顧客基盤をプラットフォームに安定したプロジェクトのシーズを持つ恵まれた環境。大企業から中堅企業まで幅の広い経営コンサルティング、グローバル経営サポートに加え、政策研究・提言、マクロ経済調査などを得意とし、国や地方自治体と組んでの政策立案やモデル事業への参加などシンクタンクならではの業務も多い。ITシステムの導入は行わず、最上流の経営戦略や事業戦略に特化したコンサルティングに対応している。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
