【HRBP/中途採用担当】投資先在宅医療サービス企業の人事・採用 [ID:33210]新着求人
- 想定年収
- 700万～1,000万円
- 仕事内容
- ・投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務）
・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携
・採用戦略の企画・立案/実行
※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担う。。
・組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行
※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指す - 必要経験
- いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社での中途採用のご経験（3年以上）
②医療従事者の人材紹介のご経験（法人営業として5年以上）
③RPO企業で事業会社の人材採用プロセスからリクルーターとしての業務経験（5年以上） - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：ヘルスケア領域に特化した投資ファンド
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
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