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- 仕事内容
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・投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務）
・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携
・採用戦略の企画・立案/実行
※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担う。。
・組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行
※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指す - 必要経験
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いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社での中途採用のご経験（3年以上）
②医療従事者の人材紹介のご経験（法人営業として5年以上）
③RPO企業で事業会社の人材採用プロセスからリクルーターとしての業務経験（5年以上） - 予定年収
- 700万～1,000万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開 : ヘルスケア領域に特化した投資ファンド
- 企業の特徴
- 病院、薬局、介護施設などヘルスケア事業者に特化して投資と経営支援を行っている投資ファンド。小規模な事業者が多いヘルスケア業界で、病院や薬局など業界ごとに各事業者をひとまとめにして、且つ、それぞれを横串で連携させてグループ経営を行う。それによって、非効率な経営がなされているヘルスケア事業者を集約して、規模の経済やオペレーションの高度化、ハイテク技術の導入などを行い、効率的な経営がなされるように支援をしていく。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
