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- 仕事内容
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＜1＞人事関連業務
・勤怠管理、給与計算統括業務
・人事評価、人事異動運用業務
・人事関連企画業務
・人事系システム導入業務
・各種福利厚生度企画・実行業務
・DE＆I 推進企画・実行業務
＜2＞総務関連業務
・社内規定、BCP、各種マニュアルなどの新設、改訂
・株主総会（100％子会社）、取締役会の運営サポート
・オフィスレイアウト変更等の企画、立案、実施（関係会社との協動）
・その他、オフィス関連（産業廃棄物電子マニュフェストなど）の庶務業務など - 必要経験
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・経験年数は最低 3 年以上
・経理財務、人事関連で社内調整の業務経験のある方 - 予定年収
- 前職を考慮の上決定
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 企業名
- 社名非公開 : 大手総合商社の不動産事業を源流とし、百年にわたるデベロッパーとしての経験・ノウ ハウを蓄積しており、オフィス、商業施設、住宅、物流施設等フルラインアップの不動産の企画・開発を行う
- 企業の特徴
- 大手総合商社の 100％出資により、国内外の機関投資家向け不動産私募ファンドのアセットマネジメント事業を承継し、2007 年 9 月に営業を開始。以降、多くの不動産私募ファンドの組成、運用に加え、2015 年には、私募リートの運用を、2019 年には、上場リートの運用をそれぞれ開始し運用資産を積み上げている。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
