人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）【コーポレート／人材組織開発統括部】 [ID:33587]新着求人
- 想定年収
- 680万～1100万円
- 仕事内容
- ・社のタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画・デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。
・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対するリーダーシップ開発プログラムの企画・デザイン
・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの理解の獲得、プログラムのブラッシュアップ - 必要経験
- ・事業会社でのHRやHRD（COE/HRBP）の経験3年
・経営層がオーナー／ステークホルダーとなる人事／人材開発施策の企画実行のPJに従事した経験
・英語で業務上のコミュニケーションをとれること(Reading/ Writing/ Speaking) - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
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