人事マネージャー [ID:33754]新着求人
- 想定年収
- 600万～1000万円
- 仕事内容
- ■人事戦略：経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行
・人事評価制度の運用、改善
・社員のモチベーション向上やコミュニケーション促進施策の導入
・経営理念浸透のための施策
・採用活動全般（計画策定、実行管理、対外コミュニケーション）
■教育、研修
・オンボーディング施策の運用、改善
・研修、1on1、メンタリングの運営
・タレントマネジメント、人事データの整備、活用
■労務管理（別途バックオフィスに担当がいるため、事務系業務はほぼ発生しない前提）
・アサイン管理（フロントと連携）
・労働時間管理、モニタリング
・IPOに向けた労務管理体制の整備
・福利厚生の導入検討 - 必要経験
- 【人事系バックグラウンド】
・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発などを主導した経験
・人事マネージャーとしての経験
・人事系コンサルティングファームでの経験
【コンサルバックグラウンド】
・戦略系、総合系コンサルティングファームなどでのフロント経験者で、育成や人材開発のキャリアに興味がある方
【求める人物像】
・明るく活発でコミュニケーション能力が高い方
・人を巻き込みながら業務を進めていくのが得意な方
・セルフスターターで上位の役職者に対し積極的に提案等できる方 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：総合イノベーションカンパニー
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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