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- 仕事内容
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社員の労務管理、給与計算、人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行う。
・労務管理（勤怠管理、36協定等、年休管理等）
・給与計算の運用（給与、賞与、年末調整、住民税等）
・社会保険手続き全般
・入退社、育児休業/介護休業等対応
・人事異動（稟議、発令情報整理、従業員情報の更新等）
・法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等）
・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等）
・派遣管理（派遣会社対応、契約関連等）
・研修対応（各種研修の運営等）
・その他上記に付随する運用改善の立案実行等（労務企画） - 必要経験
- ・上記内容記載の給与厚生、人事業務経験（5年以上を目安）
- 予定年収
- 955万円～1291万円（採用職位により決定）
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開 : 国内最大規模の機関投資グループの運用会社
- 企業の特徴
- 大手金融機関を株主とする資産運用会社。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
