【コンサルタント（業務プロセス・BPR）;コンサルタント（その他専門）】[FS-SOL]【Planning & Operation (P&O)】金融業務改革コンサルタントの求人詳細情報｜KPMGコンサルティング株式会社

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[FS-SOL]【Planning & Operation (P&O)】金融業務改革コンサルタント [ID:24862]

想定年収: 500万～2000万円
仕事内容: 最新のテクノロジーやソリューションを利活用した金融機関における業務改革、統合後の業務/組織の構想や実現に向けた方向性等を示すと共に、クライアントに寄り添いながら実際のプロジェクトを遂行する。

-デジタル/RPAを活用した業務プロセス改革
-グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーション
-経営指標の設定と経営管理態勢全般の改革
-顧客体験向上を主眼としたオペレーティングモデルの再構築
-AI/データアナリティクスを活用した業務の高度化

【具体的な案件】
・デジタル活用による業務改革支援
・金融新会社設立におけるオペレーションモデル検討支援
・本部業務抜本的見直しに伴う業務改革支援
・デジタル化を見据えたカスタマーサービスの5か年計画策定　など

《役割および責任》
■シニアコンサルタント
管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。
1．定められたスコープ、成果物に基づくタスクを作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。
2．チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と責任を持って相対する。
3．自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。

■マネジャー以上
①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動
必要経験: 【学歴】大学院または大学卒以上
【職歴】3年以上

《必須要件》
FSユニット共通
①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。

《FS-SOL必須スキル要件》
【適合経歴・知見】
コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、何れかの経験や知見を有する方
1．金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験
2．金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験
3．金融機関の主たるシステムの構想策定や開発経験、運用経験（特にセキュリティ製品・サービス）

【スキルセットおよびマインドセット】
■コンサルタント
適合経歴・知見における担当者としての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。
1．基礎的な論理的思考能力、ロジカルライティング
2．ドキュメント作成、アウトプット力
3．コミュニケーション能力
4．オーナーシップ・リスペクト・コラボレーション
5．社会やビジネスに対するリテラシー

■シニアコンサルタント
適合経歴・知見における一部領域のリーダーとしての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。
1．高レベルな論理的思考能力、ロジカルライティング
2．仮説思考、問題解決アプローチ
3．クライアントマネジメントレベルとの関係構築力
4．業界・専門領域における高度なリテラシー
5．先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー
予定勤務地: 東京都千代田区
企業名: KPMGコンサルティング株式会社