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- 仕事内容
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1.経営戦略/事業戦略
（1）成長戦略
①ビジョン、中期経営計画 ②事業開発（CSV・ESG） ③経営承継、次世代リーダー育成
（2）グループ経営革新
①グループ本社改革 ②持株会社、シェアードサービス化 ③グループ組織再編、PMI
（3）生産性向上
①本社・現業の業務実態把握 ②組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し
③要員最適化（標準業務量の設定による要員管理）
2.中長期戦略
（1）中長期経営・事業戦略策定支援
・経営/事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。
（2）新規事業戦略・技術戦略策定支援
・新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。
3.組織・人事戦略
（1）人事処遇制度設計
（2）人事・組織診断
（3）人材開発・組織開発
（4）働き方改革（時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など）
（5）組織・機能・業務の見直し - 必要経験
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1.経営戦略/事業戦略
①業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。
新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。
②メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。
2.中長期戦略
・大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。
3.組織・人事戦略
・民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方。 - 予定年収
- 500～1000万円
- 予定勤務地
- 東京都品川区
- 企業名
- 株式会社日本総合研究所
- 企業の特徴
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三井住友フィナンシャルグループ傘下のシンクタンク・コンサルティングファーム。グループの顧客基盤を活用できるという優位性がありながら自主独立性を保ち、シンクタンク・コンサルティング・システムインテグレーションという3つの事業が多角的に連携し、スピーディーかつ高い付加価値を創出している。
テーマごとに専門性をもったチームやコンサルタントが官民双方の案件に携わることができるため「官民連携による社会課題解決」を強みとしている。「主体性重視」を特徴とした企業文化であり、キャリア志向・専門分野をコンサルタント自身で決めることや、自ら経営ソリューションを編み出すこともできる。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
