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- 仕事内容
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人的資本経営に関するコンサルティング業務（お客様の持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発）
担当領域
人材戦略策定・人的資本開示、要員計画策定、タレントマネジメント、リスキリング、組織変革、組織開発、エンゲージメント向上、ピープルアナリティクス - 必要経験
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経験
・一般事業会社やコンサルティングファームでの実務経験
-上記の担当領域に関する業務経験（特に経営戦略・事業戦略に沿った人材戦略立案、組織開発・人材開発等を行った経験があれば尚可）
-プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験またはコンサルティング経験
・企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション経験
スキル・資格
・社会課題解決への意欲、クライアントファースト、未知の分野へのチャレンジ、あらゆる変化を前向きにとらえ、成長機会と考えるマインドセット
・社内外の関係者とのコミュニケーション能力・ファシリテーション能力
・社会やクライアントの課題、ニーズを把握する課題設定・仮説構築力・論理的思考力
・企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション能力 - 予定年収
- 600万～2000万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開 : 国内有数のシンクタンク系コンサルティング会社
- 企業の特徴
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調査・研究・政策支援などのシンクタンク機能、企業経営戦略サポートなどのコンサルティング機能に加え、ICTソリューションを提供するグループ会社と連携した一体的なサービスを提供。
グループの価値創造の源泉は「多彩な人財」「知の統合の探求」「開かれたネットワーク」。
これらの資本があいまって、「あらゆる課題への対応」「研究・提言から社会実装まで」「イノベーションの創出」といった当社ならではの総合力を生み出し、競争優位性を発揮している。
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