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- 仕事内容
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各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードする。
・事業戦略の実現に向けた要員計画の策定支援
・事業目標の達成に向けた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行
・重要度や人材量を加味した、人材育成/研修計画の立案・実行
・当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せする。 - 必要経験
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・1,000名規模の組織における人事としての業務経験（5年以上）
・労働基準法など、人事労務領域の専門的な知識・経験 - 予定年収
- 800万～1200万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
- 企業の特徴
- 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
