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- 仕事内容
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全社または特定部門に関する下記業務を担当する。
・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行
・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など - 必要経験
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7年以上の人事に関わる業務経験
1000人前後以上の組織における業務経験
※クライアントサービスでも可 - 予定年収
- 1000万～1800万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
- 企業の特徴
- 医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
