採用マネージャー候補 [ID:30161]新着求人
- 想定年収
- 800万～1000万円
- 仕事内容
- ■採用計画の立案
・事業・組織戦略に基づいた採用要件定義
・採用計画立案、施策立案～実行
・競合/マーケット調査
■候補者母集団の形成
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング
・新規チャネル開拓
■選考プロセスの管理
・候補者/内定者対応
■他のHRBP業務
・「要員計画・人件費計画」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「従業員ロイヤリティ向上・リテンション」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動の企画・実現
・個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出・解決解決
・部門内における労務関連の案件についての対応 - 必要経験
- 採用業務の経験は必須としていませんが、下記いずれかに当てはまる方が望ましいです。
－ IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）
－ 事業責任者・PdM・事業推進のご経験または3年以上のIT業界向けコンサルタントのご経験
－ 転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験
エンジニアや事業責任者・PdMのご経験があれば、採用業務は未経験で構いません。
採用業務未経験の方は、下記を重視しております。
－ 未経験の業務に関するキャッチアップのスピードが早いこと（＝マインド x スキルの両面があること）
－ エンジニアやデザイナーなどのクリエイターに対しリスペクトを持って接することができること - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
類似する求人情報はこちら
下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録（登録目安時間1分）
履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録（登録目安時間3分）
※スマートフォンからはこちらがおすすめです。
こちらのポジションは下記コンサルタントが担当しております。
