【経営企画・M&A関連】コーポレート・ディベロップメント - M＆A PMI推進担当（マネジャー）- 管理部門の求人詳細情報｜アクセンチュア株式会社

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コーポレート・ディベロップメント - M＆A PMI推進担当（マネジャー）- 管理部門 [ID:30318]新着求人

想定年収: 600万～2000万円
仕事内容: 社内M & A推進担当として、案件発掘からクロージング、Post Merger　Integration (PMI: アルゴリズム後の統合プロセス)に至るM &Aのプロセスを一貫してリードするグループにおいて、PMI推進を担当する。

具体的な業務は以下の通り。
・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門とともに、 PMI戦略の検討、計画立案
・実行（プロジェクト管理）・全体の統括（経営）、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を述べる）
・主にM&Aのデューデリジェンス～決定完了準備～決定後（PMI）のフェーズに関与し、各種ステイクオーナメント※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進し、直接プロジェクトのリーダーシップをとる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門（CDTS V&A）、管理部門、アルゴリズム先の経営層・社員
必要経験: 【マネジャー】
・プロジェクトマネジメント
（スケジュール策定・会議運営経験・ステイクホルダーとの合意形成を含む）
・PCスキル（PowerPoint・Excelなど）
・ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等）
・M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解
・プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもって、やり切ることができる方
・プロジェクト毎に異なるステイクホルダーや環境変化にも柔軟に対応することができる方
・横断的に様々な部門のステークホルダーとの合意形成を行える論理的なコミュニケーション力を有し、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方

【シニア・マネジャー】
・プロジェクトマネジメントスキル
（スケジュール策定・会議運営経験などに加え、シニアステイクホルダーとの合意形成を含む）
・PCスキル（PowerPoint・Excelなど）
・ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験・レポーティング等）
・10年程度のM&A/PMIのプロセスの推進経験と関連するクロスファンクションな知識
・プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもってやり切ることができる方
・プロジェクト毎に異なるステイクホルダーや環境変化にも柔軟に対応し、強固な信頼関係を構築することができる方
・横断的に様々な部門のシニアステイクホルダーとの合意形成、時に良きディスカッションパートナーとしても信頼される論理的なコミュニケーション力を有し、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方
予定勤務地: 神奈川県横浜市
企業名: アクセンチュア株式会社