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- 仕事内容
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内M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする。組織において、PMI推進を担当。M&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービス本部・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引する。
具体的な業務は以下の通り。
・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理）・全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する）
・主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門（CDTS V&A）、管理部門、買収先の経営層・社員 - 必要経験
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マネジャー
・プロジェクトマネジメント
（スケジュール策定・会議運営経験・ステイクホルダーとの合意形成を含む）
・PCスキル（PowerPoint・Excelなど）
・ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等）
・M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解
・プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもって、やり切ることができる方
・プロジェクト毎に異なるステイクホルダーや環境変化にも柔軟に対応することができる方
・横断的に様々な部門のステークホルダーとの合意形成を行える論理的なコミュニケーション力を有し、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方
シニア・マネジャー
・プロジェクトマネジメントスキル
（スケジュール策定・会議運営経験などに加え、シニアステイクホルダーとの合意形成を含む）
・PCスキル（PowerPoint・Excelなど）
・ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験・レポーティング等）
・10年程度のM&A/PMIのプロセスの推進経験と関連するクロスファンクションな知識
・プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもってやり切ることができる方
・プロジェクト毎に異なるステイクホルダーや環境変化にも柔軟に対応し、強固な信頼関係を構築することができる方
・横断的に様々な部門のシニアステイクホルダーとの合意形成、時に良きディスカッションパートナーとしても信頼される論理的なコミュニケーション力を有し、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方 - 予定年収
- 500万～2000万円
- 予定勤務地
- 神奈川県横浜市
- 企業名
- アクセンチュア株式会社
- 企業の特徴
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大手企業の経営変革を支援する世界最大級のコンサルティングファーム、アクセンチュアの日本法人。
世界では約75万人、日本法人は2万人以上の従業員を擁し、世界及び日本のいずれも最大手のコンサルティングファーム。グループ全体では世界で200以上の都市に拠点を持ち、フォーチュン100社のうちの90％以上をクライアントに押さえる圧倒的な規模と強さを誇る。
専門領域別に5つの本部を設け、企業が抱える多様な経営課題に対応できる体制を整えている。コンサルティングを行う際には各本部が協働し、クライアント企業へ最高のサービスを提供している。
・ビジネスコンサルティング本部
・テクノロジーコンサルティング本部
・オペレーションズ本部
・インダストリーX本部
・ソング本部
また、ビジネス面だけでなく、労働環境・ダイバーシティなどの取り組みにおいても業界をリードし、この部分の外部評価・社内満足度も高まっており、就業先としての人気も年々高まっている。
＜関連リンク＞
■転職ナビゲーション/アクセンチュア
https://www.antelope.co.jp/navigation/consul/special/accenture/
■アクセンチュア インタビュー特集
https://www.antelope.co.jp/interview/company.html?id=23
■アクセンチュアへの転職相談会、アクセンチュア主催のセミナー等を含む各種セミナー一覧
https://www.antelope.co.jp/seminar/index.html
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
