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ブランドマネージャー・子会社社長・バリューアップ担当 [ID:32070]
- 想定年収
- 850万～1200万円（＋ストックオプション）
- 仕事内容
- 様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジション。
①グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント
②M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進していく。
・有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション - 必要経験
- ・データドリブンで論理的な思考のできる方
・ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
・Gritがあり成果にこだわりぬける方
・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が3年以上
・年商10億円を超えるP/L管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験が1年以上
・PEファンド投資先のハンズオン・バリューアップ経験が1年以上
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業計画策定や、KPI管理等の計数管理スキル - 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 企業名
- 社名非公開：モノづくりブランドのM&A及び成長支援
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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