人事労務担当 [ID:33481]新着求人
- 想定年収
- 600万～1000万円
- 仕事内容
- 従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど）
労働時間管理、給与計算
人事システムの運用・更新
人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
産業保健施策、安全衛生委員会の運営 など - 必要経験
- 人事労務業務経験 （入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生など）（3年以上）
・1000人以上の組織での業務経験
※クライアントサービスでも可
マネージャーの場合
・3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）
・労働基準法等の人事関連の法的知識
・事業会社での人事労務経験
・人事関連の制度を企画・実行した経験 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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