Compensation [ID:34038]新着求人
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- ・HRビジネスパートナーとの協働による経営・ビジネス部門に対する報酬制度に関する提案
・報酬ポリシーの企画・立案
・人事施策に関する期待効果検討のための報酬データ分析
・報酬に関するマーケットトレンドなどの情報収集および、マーケットサーベイ実施のリード
・人事委員会のための資料作成
・役員のプレゼンテーション資料の作成サポート
・Year-End プロセスの運営 - 必要経験
- ・社会人経験５年以上
・人事に関する業務経験があること（報酬関連や人事コンサルティングの業務経験があれば尚可）
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
・オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint等）の基礎的な操作能力があること
・機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること
・正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること
・優れたコミュニケーションスキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること
・スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること
・未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること - 予定勤務地
- 東京都江東区
- 企業名
- 野村證券株式会社
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