Talent Management / 人材マネジメント担当 [ID:34040]新着求人
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- ・部門担当HRBPや部門の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材戦略を実行する
・360度フィードバックや9ボックスなどの人材戦略ツールの運用を支援する
・社員データ、マーケットデータを分析し、組織の人材ニーズに沿った戦略を実行する
・パフォーマンス・マネジメント及び昇格のプロセスを管理し、目標達成と能力開発を実現するよう支援する
・人材開発部と連携・協業し、管理職向けの選抜制リーダーシッププログラムの運営をサポートする
・海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、グローバルにプロセスを統一させる
・外部ベンダー及び業者の選定と管理
・プログラムの事務局運営、必要に応じロジスティクスの対応 - 必要経験
- ・人事部での人材開発、またはタレントマネジメントの経験がある方（経験年数：1-3 年）
・日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）
・MS オフィス（Excel, Word, PowerPoint, and Outlook）の実務経験をお持ちの方
・人事管理システムとデータ取り扱い経験がある方。特にエクセル（VLOOKUP 関数とピボットテーブル）の実務経験は必須 - 予定勤務地
- 東京都江東区
- 企業名
- 野村證券株式会社
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