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- 仕事内容
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社の製造サービスコンサルティング部門における、ビジネスコンサルタントの育成やキャリア開発に責任を持つ育成マネージャー
コンサルティング未経験者およびコンサルティング経験が浅いメンバーへのコンサルティングスキル全般の指導と人材育成を主導する。
キャップジェミニグローバルのL&Dや部内のリソースを使い、部内のニーズに即した最適なプログラムを企画、構築し、育成プログラムを実行していく。
部門長やセクションリーダーとも適宜連携し、育成課題の抽出やその解決に努め、チームの中長期的な人材開発に貢献する。 - 必要経験
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ビジネスコンサルタントとしての7年以上の下記のようなコンサルティング実務経験者（製造業向けの経験者が望ましい）
IT導入に関する構想／要件定義／Fit&Gap分析／開発／導入／展開の一連のプロセス経験
PM/PMO経験
ビジネスプランニングの経験
海外オフィスネイティブメンバとのグローバルプロジェクト協業経験
コンサルティング経験を生かして、人材育成にフォーカスしていきたい方（コンサルティング経験が大事なので育成経験は問いません）
日本語：ネイティブ
英語：ビジネス上級レベル（海外L&Dマテリアルの活用などできる方が望ましい） - 予定年収
- 500万～1200万円程度
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 仏系コンサルティング会社
- 企業の特徴
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世界50カ国以上にて100言語に対応したサービスを提供しているビッグファームの日本法人。
製造業や金融業を中心に日本企業の海外展開、グローバル企業の日本事業の支援ビジネスを行う。
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
