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- 仕事内容
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グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施する。
・業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善
・採用ソース（Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング）の維持・管理
・データ・契約・コストマネジメン - 必要経験
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・論理的に物事を考えて課題解決できる力
・コミュニケーション力
・デジタルリテラシー
・Microsoft Office等ビジネス使用のアプリケーションスキル - 予定年収
- 別途ご案内致します
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- PwC Japan合同会社
- 企業の特徴
- PwCグループのコーポレート機能を担う組織
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
