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- 仕事内容
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経営者や役員などのエグゼクティブ層に向けたコンサルティング、コーチングを担当
パーパスマネジメントコンサルティング（パーパス策定支援、パーパス自分ごと化等）／管理職向けマネジメント変革プログラム／組織風土の変革支援など。
・リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様ニーズの抽出
・提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師
上記各フェーズより、担当いただける部分からカバーし、OJTで学んでいただきつつ、担当できる箇所を増やしていただけます。 - 必要経験
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以下にて3年程度以上の業務経験がある方。
・BtoB営業 or コンサルタント or 人事 or 経営企画のご経験 3年以上
・Word、Excel、PowerPointなどのツールに対するリテラシー
・組織開発への強い関心 - 予定年収
- 年収420万円～700万円 + 業績賞与
- 予定勤務地
- 東京都千代田
- 企業名
- 社名非公開 : 「人と社会を大切にする会社を増やす」ことをパーパスとしたコンサルティグファーム
- 企業の特徴
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クライアント企業の真の存在意義の明確化と、その実現をサポートするコンサルティングサービスを展開。
・パーパス・マネジメント・コンサルティング
企業のパーパス（存在意義）策定や浸透を中心に、その実現に向けたビジョン策定・浸透、戦略策定、経営陣の合意形成、リーダーシップ開発などパーパス経営をトータルで支援する。
・エグゼクティブ・コーチング
経営者の意思決定や行動の質の向上をサポートするサービス。コーチングセッションを通じて、経営者自らが答えを見つけることを支援する。
・組織文化変革／DE&Iコンサルティング
理念や戦略実現を支える組織文化変革やCQ（Cultural Intelligence：文化背景の異なる人と協働して成果を出す力）に着眼したDE&I推進、グローバルリーダー育成を支援する。
・ウェルビーイング経営コンサルティング
仕事における高いウェルビーイングとパフォーマンス発揮を実現するための各社オリジナルのウェルビーイングサーベイの設計・開発、分析、各種施策の立案・実行を支援する。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
