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- 仕事内容
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人事・労務問題についての知見を活かし、その個別問題の解決に向けた業務を担う。
一人ひとりの従業員が法令や社内規程を遵守して人格や個性を尊重する職場環境を維持・向上していく業務。
従業員に関する問題等について社内外の関係者と連携して対応し、予防策を立案・実行する。
従業員や雇用にかかる法的問題、ハラスメント等に関する相談への対応も含みますので、人事関連法規や世の中の動向などについて情報を収集し、知識をアップデートしながら業務を進めていただく。 - 必要経験
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■人事業務経験（社員の人事管理に関する実務経験）
■個別労務対応のご経験5年以上
■組織マネジメント経験 - 予定年収
- 520万～1700万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 株式会社野村総合研究所
- 企業の特徴
- 日本初にして最大手の民間シンクタンク。経営戦略コンサルティング、リサーチ、金融・産業ITソリューション、IT基盤サービスなどをトータルで提供できるという独自のアドバンテージがある。業界としては金融業・流通業に強く、官公庁や地方自治体にも多くの顧客を持つ。官民連携させて取り組む大型のプロジェクトも得意で、例えば官庁と連携しながら日本企業の海外展開をサポートするなど、最大手のシンクタンクならではの強みをいかんなく発揮している。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
