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M&A 人事ディールエグゼキューション担当(スペシャリストーマネジャー) [ID:36631]
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- 人事本部(HR)に所属し、 社のM&Aプロジェクトを担当する。担当プロジェクトの人事デューデリジェンス、および、インテグレーションに向けた人事領域の検討をリードし、新体制移行に向けた人事領域の課題解決、統合方針を策定・実行する。
◆業務内容
・デューデリジェンス(DD)フェーズ
- 人事デューデリジェンス(等級・報酬・評価制度、福利厚生、労務リスク)の実施
- 他チーム(ビジネス、財務経理、法務 等)のデューデリジェンス結果やリスクに対する人事観点からのアドバイス
- 被買収企業の人事部門に対するインタビュー
- 被買収企業のCXOクラスとのリレーション構築
- キーメンバーに対するリテンション施策の検討・実施
・ポストマージャーインテグレーション(PMI)フェーズ
- 被買収企業の人事部門/マネジメントと相対し、人事制度の統合計画の作成、及び、実行
- 従業員に対する人事制度統合方針の説明、及び、合意形成(フォローアップ)
- 新体制移行後のシステムセットアップ、オンボーディングを含む、人事業務手続きのサポート
- 新体制移行後の関連各部署への引き継ぎ - 必要経験
- ・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
- 5年以上の人事領域(人事戦略・労務管理)の業務経験
- 5年以上の人事制度策定に関わる人事コンサルティング経験
- M&Aプロジェクトにおける人事業務経験
・MS Officeスキル
- PowerPoint(経営会議等のスライド/資料作成経験がある方)
- Excel(Vlookup 関数等の基礎的な関数、及び、Pivot tableが使える方)
・労働関連法規、及び、Total Reward(報酬、株式、福利厚生)の基本的な理解
・口頭、文書による英語での高いコミュニケーション力(目安:TOEIC 800点以上)
・出張に対応できる方(国内出張が中心、2ヶ月に1回程度) - 予定勤務地
- 神奈川県横浜市
- 企業名
- アクセンチュア株式会社
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