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- 仕事内容
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人事本部（HR）に所属し、 社のM&Aプロジェクトを担当する。担当プロジェクトの人事デューデリジェンス、および、インテグレーションに向けた人事領域の検討をリードし、新体制移行に向けた人事領域の課題解決、統合方針を策定・実行する。
◆業務内容
・デューデリジェンス（DD）フェーズ
- 人事デューデリジェンス（等級・報酬・評価制度、福利厚生、労務リスク）の実施
- 他チーム（ビジネス、財務経理、法務 等）のデューデリジェンス結果やリスクに対する人事観点からのアドバイス
- 被買収企業の人事部門に対するインタビュー
- 被買収企業のCXOクラスとのリレーション構築
- キーメンバーに対するリテンション施策の検討・実施
・ポストマージャーインテグレーション（PMI）フェーズ
- 被買収企業の人事部門/マネジメントと相対し、人事制度の統合計画の作成、及び、実行
- 従業員に対する人事制度統合方針の説明、及び、合意形成（フォローアップ）
- 新体制移行後のシステムセットアップ、オンボーディングを含む、人事業務手続きのサポート
- 新体制移行後の関連各部署への引き継ぎ - 必要経験
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・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
- 5年以上の人事領域（人事戦略・労務管理）の業務経験
- 5年以上の人事制度策定に関わる人事コンサルティング経験
- M&Aプロジェクトにおける人事業務経験
・MS Officeスキル
- PowerPoint（経営会議等のスライド/資料作成経験がある方）
- Excel（Vlookup 関数等の基礎的な関数、及び、Pivot tableが使える方）
・労働関連法規、及び、Total Reward（報酬、株式、福利厚生）の基本的な理解
・口頭、文書による英語での高いコミュニケーション力（目安：TOEIC 800点以上）
・出張に対応できる方（国内出張が中心、2ヶ月に1回程度） - 予定年収
- 500万～2000万円
- 予定勤務地
- 神奈川県横浜市
- 企業名
- アクセンチュア株式会社
- 企業の特徴
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世界約78万6,000人、日本約3万人（2026年6月1日時点）の社員を擁し、約9,000社の顧客を支援する世界有数のプロフェッショナルサービス企業。2025年度の売上高は約700億米ドル。「お客様に選ばれるリインベンション（再創造）パートナー」を掲げ、経営戦略の策定からテクノロジー実装、業務・組織改革、オペレーションまで一気通貫で支援している。
特にAI領域では、生成AIが本格普及し始めた2023年に、データ＆AI事業へ3年間で30億米ドルを投資し、AI人材を8万人規模へ倍増させる計画を発表。業界でもいち早く、人材、研究開発、M&A、独自アセットへ大規模投資を行ってきた。その成果として、生成AI関連では2025年11月までに累計約115億米ドルを受注し、約48億米ドルの売上、約11,000件のプロジェクトを実現している。
独自の生成AI基盤「AI Refinery」を展開し、OpenAI、Anthropic、NVIDIA、Microsoft、Google Cloud、AWSなど世界有数の企業と幅広く連携。特定製品に偏らず最適な技術を組み合わせ、実証実験にとどまらない全社規模のAI変革を推進できることが強みである。2025年9月にはStrategy、Consulting、Song、Technology、Operationsの知見を「リインベンション・サービス」に統合。社員は、戦略・業界・業務と最先端技術を掛け合わせ、大手企業や公共領域の大規模変革に関わることができる。年間10億米ドル以上を人材育成に投じており、AI時代をリードする専門性と市場価値を高められる環境である。
＜関連リンク＞
■転職ナビゲーション／アクセンチュア
https://www.antelope.co.jp/navigation/consul/special/accenture/
■アクセンチュア インタビュー特集
https://www.antelope.co.jp/interview/company.html?id=23
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