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- 仕事内容
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労務・制度などの人事業務から総務業務まで。
各部門のトップマネジメント、社員と深い信頼関係を築きながら、当社の成長を支える重要な役割です。米国本社やその他海外拠点とのコミュニケーションも発生します。
＜人事業務＞
・報酬管理（役員報酬含） これらに関わる税務業務
・給与計算/賞与計算業務のベンダーマネジメント
・社会保険・労働保険業務・福利厚生業務のベンダーマネジメント
・人事制度、評価制度の企画・運用
※上記４つの業務比率が高い
・人員計画策定・管理、採用計画策定
・中途採用業務（採用戦略、エージェント対応、面接対応）
・人材育成・研修関連業務
・女性活躍推進、働き方改革、ダイバーシティなどの施策実行
＜総務業務＞
・社内会議体運営
・社内規定、マニュアル整備
・オフィスファシリティ管理
・社内行事・イベントの企画・運営 - 必要経験
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・人事経験 10 年程度 （特に給与/報酬・労務業務は必須）
・英語力（ビジネスライティング、リーディングは必須）
・コミュニケーション能力の高い方、チームプレーを大切にする方
・社内外の多くのメンバーと協働し、プロジェクトを牽引できる方
・自ら課題を設定し、プロアクティブに業務遂行ができる方
・迅速かつ臨機応変に物事に対応できる方 - 予定年収
- 900 万円～1300 万円（ターゲットボーナス込）／前職と希望を考慮して決定
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開 : 物流施設のグローバル・プロバイダー
- 企業の特徴
- 現在、業界のグローバルリーダーとして、北米、欧州、日本、中国を中心に世界19ヶ国、108地域を通じ、2,200棟以上、総運営延床面積約4,071万平方メートル（約1,231万坪 東京ドーム約871個分）以上の物流施設の所有、運営・管理または投資開発している。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
