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- 仕事内容
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労務・制度などの人事業務から総務業務まで。
各部門のトップマネジメント、社員と深い信頼関係を築きながら、当社の成長を支える重要な役割です。米国本社やその他海外拠点とのコミュニケーションも発生します。
＜人事業務＞
・報酬管理（役員報酬含） これらに関わる税務業務
・給与計算/賞与計算業務のベンダーマネジメント
・社会保険・労働保険業務・福利厚生業務のベンダーマネジメント
・人事制度、評価制度の企画・運用
※上記４つの業務比率が高い
・人員計画策定・管理、採用計画策定
・中途採用業務（採用戦略、エージェント対応、面接対応）
・人材育成・研修関連業務
・女性活躍推進、働き方改革、ダイバーシティなどの施策実行
＜総務業務＞
・社内会議体運営
・社内規定、マニュアル整備
・オフィスファシリティ管理
・社内行事・イベントの企画・運営 - 必要経験
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・人事経験 10 年程度 （特に給与/報酬・労務業務は必須）
・英語力（ビジネスライティング、リーディングは必須）
・コミュニケーション能力の高い方、チームプレーを大切にする方
・社内外の多くのメンバーと協働し、プロジェクトを牽引できる方
・自ら課題を設定し、プロアクティブに業務遂行ができる方
・迅速かつ臨機応変に物事に対応できる方 - 予定年収
- 900 万円～1300 万円（ターゲットボーナス込）／前職と希望を考慮して決定
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開 : 世界最大級の物流不動産プラットフォームとして、主要都市圏を中心に先進的物流施設の開発・運営を展開。グローバルネットワークと圧倒的な開発実績を背景に、EC時代のサプライチェーンを支える高機能物流インフラ
- 企業の特徴
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物流不動産に特化した世界最大級の不動産会社であり、北米・欧州・アジアなど世界20カ国で物流施設の開発・所有・運営を展開している。グローバルポートフォリオは約1.3億㎡（約13億平方フィート）、約5,800棟以上の施設を有し、運用資産総額は約2,300億ドル規模に達するなど、物流不動産分野において圧倒的な規模と実績を誇る。主要テナントにはAmazon、FedEx、UPSなど世界的な物流・小売企業が名を連ね、世界のサプライチェーンを支える物流インフラ企業として確固たる地位を築いている。
日本においても物流不動産市場のパイオニアとして2000年代初頭から事業を展開し、都市近郊型の先進的物流施設を中心に大型マルチテナント型施設やビルド・トゥ・スーツ（BTS）型施設を開発。2025年までに全国で120棟以上、延床面積約820万㎡に及ぶAクラス物流施設を開発するなど、日本の物流インフラ高度化を牽引してきた。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
