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- 仕事内容
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・人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング〜人材育成に向けた施策の具体化
・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成
・研修当日のファシリテーション
抽象的な人材育成ニーズに対して、どんな組織状態を目指し、その為にどんな研修を行うべきかの企画提案を担当いただく。対象企業は中小企業から大手企業まで幅広く、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者など。企業規模によっては大型の研修プログラムを数年単位で実行する。
研修例：
・総合職向けDX研修、イノベーション人材育成研修、職種別研修、管理職研修など。企業のニーズに合わせて企画・設計する。 - 必要経験
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以下2つの条件を満たす方
・大手企業または中堅企業に対する提案経験3年以上
・顧客提案資料の作成経験（Google スライド・PowerPoint）
※有形・無形不問
※大手・中堅の企業規模イメージ：社員数800名以上・売上300億円以上 - 予定年収
- 650万～900万円
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 企業名
- 社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
- 企業の特徴
- 専門的なノウハウや実経験を持つノマドワーカーやシニアエグゼクティブを組織化し、これら外部人材を活用した新しい経営改革のあり方を提言。各企業のフェーズに合わせた経営課題をじっくりヒアリング、それぞれのステージにあわせたプロフェッショナルチームを組んで、実働方の経営支援を提供する。新しい働き方、新しい人材活用のあり方を世の中に発信し続けている。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
