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- 仕事内容
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＜主な支援内容＞
担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただく。
クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）
タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供
PMIフェーズにおける組織・人事統合
人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援
クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動
＜具体的なプロジェクト事例＞
人事制度構築・導入支援
海外グループ人事制度構築支援
M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援
働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施
採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援 - 必要経験
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下記に記載するいづれかの条件を満たす方
人事、組織開発、労務管理、採用企画などの関連分野で1年以上の実務経験を有している方
HR関連の課題解決に向けたアプローチ経験をお持ちの方
-採用・労務・制度設計・人材育成等の領域は問いません
-各種HRTechの導入支援やカスタマーサポート等のご経験も歓迎。
資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータルブルスキル - 予定年収
- 500万～700万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区 大阪府大阪市
- 企業名
- 社名非公開 : 企業の経営支援を通じてCFO育成を目指す人材投入型FAS系ファーム
- 企業の特徴
- 経理実務や予算構築からIPO～M&Aコンサルティング、ターンアラウンドに至るまでファイナンシャルアドバイザリー分野をトータルにカバー。インベストメント事業にも力を入れており、戦略投資やバイアウト投資への意欲も高い。特にアジア地域において現地の証券会社や監査法人と提携して、現地法人や日系企業への投資を展開中。
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
