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- 仕事内容
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主に社員の人事に関連する業務、特に中途採用をリードする役割を担う。
具体的な業務内容は以下の通り。
・採用業務（中途採用）
-中途採用戦略の立案と実行、KPI設定と効果測定を通じたPDCAサイクルの推進
-求人票作成、エージェント連携、応募者対応
-採用部署との連携を強化し、人材要件定義をサポート
・DEI&Bを推進するための施策企画・運営
-職場環境における多様性・公平性・包括性・帰属意識の醸成を推進
・人材育成・社内研修対応
-人材育成計画の策定・実施・管理
・法令対応
-人事労務関連の法令情報の収集と社内への展開
-規定及び社内様式の改定作業 - 必要経験
- 事業会社において中途採用業務の経験（3年以上）
- 予定年収
- 512万～1321万円（採用職位により決定）
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開 : 国内最大規模の機関投資グループの運用会社
- 企業の特徴
- 大手金融機関を株主とする資産運用会社。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
