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- 仕事内容
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グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただく。
具体的には・・・
・給与計算
・各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用
・社会保険手続
・勤怠管理
・行政対応
・労務管理(労働時間、賃金制度、トラブル対応など)
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂
・安全衛生管理体制の構築、運用 - 必要経験
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・事業会社での労務経験：目安2年
・人事関連システムの操作経験（尚可：HRテック）
・Word、Excel（基本関数）使い慣れ - 予定年収
- 350万～450万円
- 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 企業名
- 社名非公開 : テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー（上場企業）
- 企業の特徴
- サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスを運営。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
