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- 仕事内容
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【職務概要】
DSSセクターにおいてマネージャを含む社員が円滑なタレントサイクルを通してパフォーマンスを最大化できるよう、多様なHR機能の主軸として、方向性の打ち出し、施策の関連付け、アクションの企画と実行をBP/COEと連携し、推進する。
＜現在推進中のテーマ＞
・新たなタレントマネジメントの確立
・パフォーマンスマネジメントを通じたPay for Performanceの実現
・ジョブ型人財マネジメントの推進
・経営リーダーのサクセッションプラン構築
・経営人材育成の強化
・自律的キャリア形成に向けた組織カルチャー醸成 等
※チーム内にて分担実施
【職務詳細】
上長からの指示・アドバイスを受けながら、主に以下の業務を遂行する。
・ナレッジマネジメント
・タレントマネジメント施策の企画
・タレントマネジメント領域におけるデータ分析
・導入に向けた社内コミュニケーションの企画と実行 - 必要経験
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・HRに関する業務の企画立案経験(目安5年)
・新しいことを試してみよう！と面白がれる気持ち - 予定年収
- 730万～970万円
- 予定勤務地
- 東京都品川区
- 企業名
- 社名非公開 : 世界有数の総合電機メーカー
- 企業の特徴
- IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの５セクターにわたる製品の開発・生産・販売およびサービスの提供など幅広い事業を行う。
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