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- 仕事内容
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新しい人材活用のあり方を提案し、法人企業が直面しているあらゆる人事・組織課題を解決へと導くために、仮説を持って法人企業にアプローチし、案件ニーズを創出いただく。
主に電話やメールを用いて潜在顧客の経営層や人事領域の責任者にアプローチし、企業が抱える組織・人材課題を把握して商談のきっかけを生み出すことが基本的な役割。
また、その場で商談に結び付けられなかったとしても、コミュニケーションを深める中で自社サービスへの興味・関心を高め、見込み顧客を「より有望な顧客」へと育てる”ナーチャリング”を行うことも重要なミッションとなる。
新規での顧客アプローチに加えて、過去接点のある法人顧客への再アプローチ等、当社における法人顧客との最初の接点として、より質の高い情報提供と興味喚起を行っていただく。 - 必要経験
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以下いずれかに当てはまる方
・営業経験がある方（法人・個人・無形・有形不問）
・架電アプローチでのアポ取得経験をお持ちの方。 - 予定年収
- 430万～550万円
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 企業名
- 社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社
- 企業の特徴
- 専門的なノウハウや実経験を持つノマドワーカーやシニアエグゼクティブを組織化し、これら外部人材を活用した新しい経営改革のあり方を提言。各企業のフェーズに合わせた経営課題をじっくりヒアリング、それぞれのステージにあわせたプロフェッショナルチームを組んで、実働方の経営支援を提供する。新しい働き方、新しい人材活用のあり方を世の中に発信し続けている。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
