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- 仕事内容
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当社の総務人事部にて、経営戦略実現に向けた動的人財ポートフォリオ構築/整備、要員配置計画/戦略策定等にご従事いただきます。人財戦略を事業/経営戦略と連動させながら実践していくために、当フィナンシャルグループの人財の可視化、将来像とのギャップを把握し、要員計画を含む各種人事施策の立案・実行していただくことを期待しております。
＜業務の具体例＞
■要員配置計画/戦略策定・管理
■人件費の策定・管理、人件費シュミレーションの高度化
■動的人財ポートフォリオの整備・高度化推進
■グループ全体での最適配置・人財流動化のための企画立案・実行
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 - 必要経験
- 事業会社またはコンサルティングファームにおける動的人財ポートフォリオ構築、要員計画/戦略策定（最適配置、人材流動化施策等の企画/実行を含む）のご経験を3年以上お持ちの方
- 予定年収
- 600万～1100万円
- 予定勤務地
- 日本橋
- 企業名
- 社名非公開 : 「おもしろいほうの未来へ。」を掲げ、「通信と金融サービスの融合」により顧客の生活に楽しい変化を生み出し、顧客に寄り添い、私どもとともに未来を楽しんでいただけるようなワクワクする体験価値を提案する
- 企業の特徴
- スマホ・セントリックな金融事業をめざして発足し、スマホをお使いのすべての顧客に、スマートフォンで完結するデジタル金融のメリットをご提供していくことを事業の目的、意義とする。また、金融のあり方を手の平から変え、すべての人にとって金融をもっと身近なものにする｢つながる金融を実現する。
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
