このポジションはすでに募集を終了しております。
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- 仕事内容
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・ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握。
・人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。（制度設計および運用の支援）
・生産性・人件費の経営数値分析。等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援。
・幹部および管理職向け研修。
・役員報酬制度の設計。
※経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をする。 - 必要経験
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※下記いずれかのご経験必須
・人材、人事、組織系コンサルティング実務経験をお持ちの方
・人事、組織、労務に関する知識を有している方 - 予定年収
- 600万円～
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 企業名
- 社名非公開 : グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ
- 企業の特徴
- 成長実行支援、企業価値向上支援、人材開発支援、デジタル化支援、など様々なテーマで日本中の中堅・中小企業の経営支援を行う。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
