このポジションはすでに募集を終了しております。
現在募集中のポジションにつきましては、転職支援サービスにご登録の上、担当コンサルタントまでお問い合わせください。
- 仕事内容
-
■採用目標の設定・達成
新卒採用戦略の立案と実行
採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営
採用候補者の選考（面接、評価）
社内関係者との調整（各部門との連携）
新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
採用データの管理・レポート作成
■育成・オンボーディング・制度設計
育成の設計・研修の実施
新卒領域における給与・人事制度の設計 - 必要経験
-
＜アトラクトスキル＞
・各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力
・ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力
・リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果
＜戦略思考と計数管理スキル＞
・採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力
・定量的に予算管理できる力
・計画→実行→振り返りを回す力
＜アンラーニング力＞
・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力
・立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力
・調整力各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力 - 予定年収
- 400万～750万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 経営管理のSaaSを開発・導入する企業。ファイナンスと経営企画のエキスパートが創業したスタートアップ。
- 企業の特徴
-
次世代型の経営管理クラウドを提供し、企業の経営判断を革新している。
AI技術を活用し、複雑なデータの関連性を解析し、再現性のある経営判断を支援。
高速かつ正確なデータ分析を実現し、業務効率化と意思決定の迅速化をサポート。
スタートアップ企業として急成長を遂げ、複数の大手企業への導入実績を持つ。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
