このポジションはすでに募集を終了しております。
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- 仕事内容
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人事担当者として以下業務を担当。
・人事評価制度運営
・人事異動
・人事制度企画
具体的には以下の業務を担当頂く予定。
・人事評価制度運営（人事評価制度の運営、見直し 等）
・人事異動（事業計画実現のための組織設計、人事異動 等）
・人事制度企画（新たな報酬制度の導入、各種サーベイの見直し、シニア制度見直し 等） - 必要経験
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・人事業務の実務経験1年以上
・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に責任感高く業務に取り組むことができる方
・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方
・論理的思考力
・PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） - 予定年収
- 前職を考慮の上決定
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開 : 大手損保グループのアセットマネジメント会社
- 企業の特徴
- 個人投資家に対しても透明性が高く分かりやすい商品を開発し、高パフォーマンスを追求。投資顧問の契約資産残高約4兆円、投資信託の純資産残高約2兆円。投資哲学に対するマーケットからの評価も高い企業。
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
