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- 仕事内容
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当社の人事統括室の基盤強化を進めつつ、各個社の人事組織とも連携を図り、当ユニット全体の人事組織の強化、底上げを期待するポジション。
また、未来の「はたらく」を創造するために、当ユニットの将来を見据えた人事戦略や人事機能のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築することが可能。
まずは下記業務を担っているメンバーのマネジメントや業務支援を通じたユニット全体の人事機能の高度化を推進する。
■人事統括室が担っている業務
・ユニットの人事業務
-ユニット全体の人事制度や労務/懲戒のガバナンスなどの全体統括
-経営ボードに関する役員人事
-ユニット各子会社の伴走・支援
└制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバック機能の強化支援、キー人材の確保支援など
-ユニット横断の人事施策の企画・運用
・当社の人事業務全般
-人事制度や組織開発の企画・運用
-人事運用マネジメント（給与管理、勤怠管理、福利厚生制度の運用、人事データ管理などの運用マネジメント）
-採用（必要な人材の確保に向けた採用戦略の立案、実行マネジメント） - 必要経験
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・人事領域全般の業務知識、実行のご経験
・人事領域における企画のご経験
・ピープルマネジメントのご経験（規模は問いません） - 予定年収
- 823万～996万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 大手総合人材企業のグループ企業。未来の事業の探索や創造を担う。
- 企業の特徴
- 既存事業とは組織構造を切り分け、未来の探索を担う「投資部門」として存在。自由なアイディアで迅速に事業検証を行う。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
