このポジションはすでに募集を終了しております。
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- 仕事内容
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・採用戦略の策定と実行
-事業計画と連動した採用計画の立案・実行
-採用予算の策定と管理
-採用ブランディング戦略の構築
-採用進捗管理
・採用プロセスの設計・改善
-各職種に最適な採用フローの設計
-面接評価基準・スキルマトリクスの策定
-候補者体験（Candidate Experience）の向上施策
-採用効率・質の向上のための継続的改善
・採用チャネルの開拓・管理
-採用媒体・エージェントの選定と関係構築
-リファラル採用プログラムの設計・運用
-採用イベント・説明会の企画・実施
・組織づくりと人材開発
-経営陣との採用要件の調整
-オンボーディングプログラムの設計・改善
-内定者フォロー施策の実施ほか
IPOを見据えた体制づくり、労務担当者との連携ほか人事に関連する業務をご経験や志向に応じ一任する。 - 必要経験
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・自社における人事・採用経験5年以上
・エグゼクティブ採用のご経験
・人事採用領域における戦略立案や企画業務の経験 - 予定年収
- 1000万～
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 株式会社GenerativeX
- 企業の特徴
- 技術とビジネスの両面からDXを実現するテクノロジーコンサルティングファーム。生成AIの持つ可能性を信じるプロフェッショナルが、事業成長をサポートする。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
