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- 仕事内容
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・グループの人事運営（採用、育成、評価、処遇、配置等）は、人事部門と各事業部門の人事担当が協働して実施。
・グループの銀行・信託・証券・関連会社で「事務」を担う従業員約8,000名を擁する事務Gの人事運営を担い、人事戦略策定・制度設計・運用・採用・育成・キャリア形成支援・組織開発等に係る各種施策を企画・立案・推進。
・今回、採用に至った場合、主にキャリア採用を担当しつつ、人事運用や制度設計にも携わる。 - 必要経験
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・人事関連業務経験者
・金融機関や大企業の人事部門においてキャリア採用や人事制度設計に従事し、戦略的思考を持ち実務に明るい方
・複雑で難易度の高い課題発見・解決に主体的に取り組み、社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる方 - 予定年収
- 700万～1200万円
- 予定勤務地
- 東京都
- 企業名
- 社名非公開 : 日系大手金融機関
- 企業の特徴
- 銀行・信託・証券一体での差別化された戦略に基づく収益力強化と、海外も含めたビジネス拡大を支える営業基盤の強化・拡充を図る。多様な顧客ニーズに応えるサービス提供力の向上に努め、個人顧客には、銀行・信託・証券の各商品・サービス等をシームレスにご提供している。また、法人顧客には、高度なリスクテイク能力の発揮による資金供給機能の強化や産業知見・新商品開発能力等の独自性・優位性に立脚したソリューション提供能力の強化に取り組んでいる。海外においては、顧客のグローバルなニーズが近年ますます高まっていることを踏まえ、海外拠点ネットワークの拡大と、日系顧客の海外展開サポートや非日系顧客とのリレーション強化等に取り組んでいる。
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