このポジションはすでに募集を終了しております。
現在募集中のポジションにつきましては、転職支援サービスにご登録の上、担当コンサルタントまでお問い合わせください。
- 仕事内容
-
・当グループに新たにジョインする会社のPMI（買収後の統合プロセス）を担当し、社内・グループ会社の経営陣の方々と連携しながら上場グループに準じた管理体制を整えていく支援をする。
・既存グループ会社の経営課題を解決するためにグループ会社の経営陣と並走しながら支援する。
・上記に限らず、グループ会社同士の再編プロジェクトの企画・実行、グループ会社全体の一体感を促進するイベントの企画・実行等、様々なプロジェクトに関与する。
・最初はグループ長含めたリーダーレベルの社員とともに動きながら経験を積んで頂き、その後、自走してリーダ－の役割としてプロジェクトを推進頂く想定。 - 必要経験
-
・社会人経験3-7年程度（目安）で、高い成長意欲があり、自身のキャリアの幅を広げたいと考えている方
・買収後の統合プロセスや経営改善の業務に興味がある方 - 予定年収
- 450万～700万円程度
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 企業名
- 社名非公開 : ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー
- 企業の特徴
- ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニーであり、急速に成長、毎年約50％前後の成長を継続。2014年11月に、東証マザーズ上場。2019年10月東証一部に。海外展開も含め、更なる事業拡大を意欲的に進めている。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
