このポジションはすでに募集を終了しております。
現在募集中のポジションにつきましては、転職支援サービスにご登録の上、担当コンサルタントまでお問い合わせください。
- 仕事内容
-
・人事戦略の企画・制度改訂
法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用
・人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応
人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備
・人事制度の企画・運用
評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制度改定に伴う運用改善
・福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善
社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化
・労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理 等）
各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成 - 必要経験
-
・事業会社またはコンサルティング会社での人事制度設計、規則・規程改訂経験（3年以上目安）
・労務管理に関する実務経験
・Excel・PowerPointによる資料作成スキル（関数、集計、グラフ作成レベル） - 予定年収
- 680万～1200万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 資産管理業務を専門に取扱うわが国で最初の信託銀行
- 企業の特徴
- 資産管理業務を専門に取扱うわが国で最初の信託銀行
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
