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- 仕事内容
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役員候補として事業管理と成長、組織体制構築を任せる。
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントも任せる。
・事業責任者として事業全体を管掌する
・事業予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 - 必要経験
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・下記いずれかのご経験
-コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験
0-PO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上) - 予定年収
- 1200万～1800万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 「“人”と“デジタル”の掛け合わせ」に強みがあるHRコンサルティング企業
- 企業の特徴
- 採用業務を丸ごと請け負う「採用代行（RPO）」から始まり、組織や評価制度といった“人に関わる仕組み”の構築・運用支援を一貫して提供します。さらに、データ分析を活用して施策の効果を可視化・改善しながら進める支援スタイルを持つ、HRコンサルティング企業
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
