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- 仕事内容
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従業員の給与計算、勤怠管理、福利厚生等の人事労務業務の 品質・進捗管理をメインに対応する。
・給与・賞与計算（給与・賞与・退職一時金の計算結果の照会、銀行振込、社保等の公的機関向けの書類作成・提出、保険料の銀行振込）
・勤怠管理（異常値の確認）
・福利厚生管理（マイナンバー、DB・DC、財形・社宅・寮、カフェテリアプラン等に係るその他業務全般）
・スタッフの支援・育成（スタッフの支援・育成）
※上記をメイン業務として想定をしているが人事業務の立ち上げフェーズのため、上記業務に限らず安定運用まで幅広く人事関連業務に関わる可能性がある。
※知識・実務経験に応じて、仕事内容は相談する。 - 必要経験
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・人事システムを使用した人事・労務関連業務の実務経験（5年以上）
※当社はOBIC7ですが、このシステムに限りません
・人事労務関連法令の知識および法令遵守意識
・チームメンバーの業務指導・育成経験 - 予定年収
- 500万～1000万円
- 予定勤務地
- 東京都江東区
- 企業名
- 社名非公開 : 首都圏・関西圏における地域密着型のリテール中心の営業基盤を持つ、国内大手銀行
- 企業の特徴
- 国内大手銀行
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
