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[募集終了]【Public Relations】コーポレートPR(部長候補)

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仕事内容
当社はプライム上場企業として、ホテル・ロジスティクス・ホスピスなど多岐にわたる事業を展開しています。
事業拡大および社会的影響力の高まりに伴い、全社横断での戦略的PR機能の強化を進めています。
本ポジションでは、社長直下の立場で全社PR戦略を統括いただき、将来的にはコーポレートPRの責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。

単なる広報実務ではなく、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担っていただきます。

【業務内容】
1. 全社PR戦略の統括
・中長期PR戦略の策定および実行責任
・企業ブランド戦略の設計、再構築
・事業成長と連動したストーリー設計

2. コーポレートブランディング
・オウンドメディア戦略の企画、統括
・経営メッセージの設計、発信
・ブランドガイドラインの整備

3. メディアリレーション/発信戦略
・主要メディアとの関係構築
・プレスリリース戦略の高度化
・危機管理広報の体制構築

4. 採用広報/インナーブランディング
・採用市場におけるブランド確立
・社内外へのカルチャー浸透施策
・経営層、各部門を巻き込んだ広報体制構築

5. 組織マネジメント
・PRチームの戦略統括
・KPI設計および成果マネジメント
・将来的なPR組織拡大の設計

【ポジションの魅力】
<社長直下で経営を動かすPR>
経営層と日常的にディスカッションしながら、企業戦略と直結したPRを設計できます。
<プライム上場企業のPRをリード>
社会的影響力の大きいステージで、全社横断のPR戦略を主導できます。企業ブランドの成長を自ら牽引できるやりがいがあります。
<裁量と責任が両立するポジション>
戦略立案から実行、組織づくりまで一貫して担えます。
<将来的なPR責任者ポストを想定>
成果および組織拡大フェーズに応じて、PR機能の統括責任を担っていただく可能性があります。
必要経験
・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験
・経営層との戦略ディスカッション経験
・メディアリレーションの実績
・マネジメント経験

求める人物像
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・組織をまたいだ社内調整力
・社内外含めた企業ブランド戦略企画経験 
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
予定年収
経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
予定勤務地
虎ノ門
企業名
社名非公開 : 価値の再生・潜在する価値を再生し、価値の化学反応を促進。
企業の特徴
私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。
人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長——。
霞ヶ関キャピタルは、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。
ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。
2025 年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。
さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。
社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされるソリューションを創る」という姿勢を世界へ広げています。
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